解決済み
社長 車 リースなどで検索をかけると決まって業績が悪いのに社長の車が高級車で経費で落ちているとか自分だけ経費を使い放題だとかの書き込みが見受けられます。業績が悪くなった時に真っ先に社員の給与に手をつけコスト削減を図るというのは安易な考えだな~とは思いますが、そういう会社でしか採用されない自分にも問題があると(スキル的に)は思わないのでしょうかね。 社長が税金沢山払って(節税をしない)自分の給与からカローラ乗って業績が普通な会社⇒社長が質素でお金に頓着がないという事は社員への還元についても同じ事が言えるのでは?自分がカローラなのだから社員もカローラで良いじゃないかという考えにもなるのかと。 最終的に社長が何をしようといくら会社のお金を使おうとしっかりと仕事ができる環境を社員に提供する事、仕事に見合った報酬がもらえる事、会社を未来へ導く努力をしている事、社員がチャレンジできる環境を作る事。このくらいができているのであれば社長としては満点ではないかと。。 殆どの社会人の皆さまは社長のお金についてはそれほど興味はないと思いますが、銀行からの借り入れ、社員の前ではあまり下げない頭も資金繰りの為に金融関係には沢山下げて回っている可能性もあります。金融庁が事業主の借り入れに対する個人補償をやめなさいとしているが一向に変わらない。つまり何千、何億の借り入れが仮に焦げ付いた時は社長の個人資産で補てんしなさいという事です。 しっかり仕事ができる環境を作る事は簡単ではないですよ。できる社員ばかりではなく、中々わかってくれない社員も沢山います。教育もしなければいけません。ルールも作らなければいけません。小さな会社であれば言いずらい事を自分が言わなければいけません。 初めは仕事を覚えればよかった社員、あなたは部下を育てられる人間になっていますか?そういう社員が育つ環境が創れれば社長は楽です。でもそう簡単にはいきません。 皆さんの社長は如何ですか?
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仰る通りです。 社長が、高級車乗ってるだけで『業績が悪いのに高級車に乗ってる』とか思ってる社員なんぞ必要ありません。 会社の業績が悪いのは、社員(自分)の売上が悪いからだとは思わないのでしょうか? 社員も(社長に対抗して)高級車を買えば良いのです。 給料が少なければスキルアップしたり、転職したり、起業したりすれば良いと思います。それが出来ないのであれば、その程度の人間です。社長(会社)の悪口なぞ言うだけ無駄です。 悪口言っても所得は増えませんよ(笑)
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