コンビニエンスストア（サ●クルK）で働いているのですが、レジチェック時にマイナスの現金差が出るとレジチェックをした人が自…

Question

コンビニエンスストア（サ●クルK）で働いているのですが、レジチェック時にマイナスの現金差が出るとレジチェックをした人が自分の財布からレジにお金を入れないといけません。しかし、当たり前のことですがプラスの現金差が出た時は自分の財布にお金は入れれません。

これは法的には問題ないのでしょうか？

採用時、現金差が出たらお金を入れるということに同意はしていません。

Answer 1

レジチェックした人が？違算金を出す？

変な話です。
まず、私のところでは（セブン）1000円までの違算は想定内として扱ってくれます。また、違算が出てもその違算の原因を付き留めて、店員の完全なる間違いとなった場合のみその店員の給与から天引きとなります。

それを毎回出た違算に対して弁償という形を取っているようでは仕事もまともに出来ませんよね。
誰しも間違いは起こそうとしているのではありませんので・・・
そして、ミスは誰だってありますもの。

その店独自のやり方なのかもしれませんが、私だったら（サ●クルK）本部に報告しますね。
ハッキリ言ってブラックです。

それとも、レジチェックするのを避けましょう。
または、プラスマイナスゼロで報告しましょう。

断固、本部へ報告！

Answer 2

思いますよね
マイナスは負担してプラスはどこに行くのか
でもプラスを自分の財布に入れられるのなら
誤魔化してプラスにする悪い人間も出てくるでしょう

コンビニの違算金を負担するのは
もうそろそろ止めないと働く人がいなくなるのではと思います
フランチャイズは素人オーナーですから
経営学を学んで来た人は少ないでしょう

法的にどうなのかと言うことですが
過去に裁判があったようです
その時の判決がオーナーとレジスタッフの折半でした。
なので違法ではない扱いなのでしょう。