企業の内定について。 2018年卒、現在就活中の大学生です。 内定について質問があります。 私が受けようと思っ…

Question

企業の内定について。
2018年卒、現在就活中の大学生です。
内定について質問があります。

私が受けようと思っている企業の中で
第一希望のところ(公益財団法人)の内定発表が10月と遅めです。
他に受ける企業はほとんど、遅くても8月頃までには結果がでます。

そもそも、そこまで進めるかがわかりませんが
もしなにもかもが順調に行った場合、
第一希望のところに行きたいのですが
それ以前に他の企業で内定を頂いた場合、内定辞退をしなければなりませんよね？

例えば、7月下旬にある企業から内定を頂いたとして
それでも第一希望の内定がわかるのは10月です。
第一希望に受かるなら必ずそこに行きたいので、もし第一希望に決まれば、それ以前に決まった内定を辞退しなければなりません。ですが、10月頃までには、早く内定を頂いた企業側でもいろいろと事情があると思うので承諾書とか？ありますよね。
そこらへんの仕組みがよくわかっていませんが。

内定辞退をできない状況になってしまうことはないのでしょうか？
7月に決まって、8月に決まった企業に行きたいから、先に決まった企業を辞退する
とかなら、空く期間が短いからできそうですが…

質問自体がちょっと舐めてる感じにみえると思いますが、
あくまで可能性の話なのでお答え頂ければと思います。
内定、内定辞退のしくみってどうなってるんでしょうか？
私のように期間が空いてしまう場合でも大丈夫でしょうか？
内定辞退はなるべく早く連絡したほうがいいって聞くのですが…？

Answer 1

ま～、バカ正直に理由を言う必要も無いので、変な企業じゃなければ家族の事情で田舎へ帰らないと行けなくなったので～、とか、そんなんで辞退しちゃえば良いんじゃないですかね～。
企業側もある程度の辞退は見込んでるはずですよ。