日本語学校への教師募集について質問です。 さまざまな日本語学校から、常勤・非常勤の教師募集が出ていますが、年齢制限につ…

Question

日本語学校への教師募集について質問です。
さまざまな日本語学校から、常勤・非常勤の教師募集が出ていますが、年齢制限については明記していないところがほとんどです。やはり、現実的には年齢制限があるものなのでしょうか？
養成講座を受けていた時、ほかの業界よりは年齢層が高いという話をよく耳にはしましたが…。
実際に、50代以降で新規採用された経験をお持ちの方がいらっしゃったら、その経験談を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

求人の暗黙の了解みたいな部分ですが、

年齢について触れていないものは、だいたい20歳台後半～40歳代中盤以下の方を、採用対象として考えていることが多いです。

それ以上の年齢層の採用にも積極的なところは、求人情報に、「年齢不問」とか「70歳台など様々な年齢の講師が働いています！」といったように、何かしら年齢に触れていることが多いです。

また、未経験者でも採用に積極的なところは、これも求人情報に「未経験者可」とか、「未経験者は丁寧に研修で指導します」とか何かしら未経験者の採用に積極的なニュアンスの文面を記載しているものです。

「年齢不問 日本語教師 求人」 とか「未経験者可 日本語教師 求人」などのキーワードで検索して、konch1207さんもある程度 最初から的を絞って効率よく就活すると疲れなくて済みます。

日本語教師に限ったことではありませんが、転職・就活は「年齢の数ほど履歴書を用意しておく必要がある」といいます。
50歳なら50枚の履歴書＝50回の応募・面接。
10回、20回程度の不採用でへこたれず、根気強くやっていくことが大切です。

特に日本語教師の場合、選り好みしなければ、(特に東南アジアなど) 一般的な人なら、ほぼ100％、就職先は見つかります。
但し、続けていけるか(やっていけるか/食っていけるか)どうか、は別問題です。

Answer 2

タイの日本語学校で働いていたことがあります。学校には2人の70代と2人の60代の方がいました。1人は経験者だったようですが、3人は未経験だったと言っていました。