転職し内定後、妊娠が発覚した26才女です。

Question

転職し内定後、妊娠が発覚した26才女です。今内定を辞退すべきかどうか非常に悩んでいます。

無責任に妊娠してしまったことは、本当に会社にとって迷惑極まりないと非常に反省しています。

本心としては、キャリアを諦めたくない、
ギリギリまで働いて最短で復職したいです。

ただ、会社への迷惑を考えると自ら辞退するべきか
悩みます。

会社は外資系企業、産休育休取得実績はある会社です。

正直、どうしたらいいのか分かりません…。

また、現在妊娠超初期の5週目で、胎嚢は確認出来ていません。初めての妊娠です。

同じような経験したような方いらっしゃいましたらアドバイス下さい。

Answer 1

５週目、初めての妊娠であれば、つらい時期ですね。

さて、ご結婚はされていますか？
されていれば、人事部としては妊娠は想定内の可能性もあります。転職先ではどのような業種、仕事なのでしょうか。

ご結婚されていないのであれば、あなたが妊娠していることは想定外（人事として少しは考えますが、面接でそれを聞くのはご法度なので）の可能性が高いです。

妊娠を理由とした内定拒絶は出来ませんが、やはり正直に話してくれたほうが人事部としては信頼がおけます。