職歴について。 職歴についてなのですが、私は大学卒業後、新卒で、ある会社に契約社員として入社して2年間勤務しました。 …

Question

職歴について。
職歴についてなのですが、私は大学卒業後、新卒で、ある会社に契約社員として入社して2年間勤務しました。
その後、他の会社に正社員として転職したのですが、仕事内容が面接時に伺っていたものと全く違ったので、2ヶ月で辞めました。
一応、2ヶ月でしたが年金手帳には2社目も記録してあります。
その後、1年ほど無職のまま過ごした後に、1年間ほど海外で語学留学しました。
帰国して、ずっと待っていた会社（留学していた国の会社の日本支部です）の求人がでたので、応募しようとしているのですが、2社目を2ヶ月で辞めたので、印象が悪いですし、1年間無職だったことがとても恥ずかしいです。

そこで、年金手帳には2ヶ月の雇用とありますが、2ヶ月間は正社員として働き、その後、空白の1年間を同じ会社のアルバイトとして働いていたことにはできませんでしょうか？
実際は2ヶ月で会社を辞めてから、親の保険に入ったので、保険証などを見ると職を失った日が明確に分かると思います。でも、親の扶養内での収入でのアルバイトということにすれば、バレないような気がするのですが。。
もし入社出来たとしても、入社時のマイナンバーカードなどその他の書類で分かってしまうでしょうか？？
源泉徴収は、昨年度は1年間ずっと海外で過ごしていたので必要はないですよね？
お恥ずかしいですが、本当に悩んでおります。
詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

一番知りたいのはこの部分だと思いますが

【質問】
もし入社出来たとしても、入社時のマイナンバーカードなどその他の書類で職歴が分かってしまうでしょうか？？

【回答】

マイナンバー提出は絶対でも強制でもありません。
マイナンバー未提出で済ますのが最良の選択肢です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12166581347

【質問】
政府の回答は「職場にマイナンバー提出しなくても不利益はない」ですが、もしマイナンバーを提出してしまえば職歴がわかってしまうのですか？

【回答】
その前に基本情報を提供します。

①法律には不遡及の原則があります。施行された法律より前の出来事はその法律の効力は及びません。そしてマイナンバー制度の施行は今年からになります。

②官民問わす 仕事上知りえた情報は守秘義務があり違反すれば罰則など社会制裁もあるので「皆が法律を守って絶対に破らない」と言う非現実的な仮定であれば 職歴などが漏れることもないでしょう。ただ皆が法律を守る世界ならそれこそ警察も裁判所も刑務所も要らない世界です。

③マイナンバーは海外では国民総背番号制と言われて 国民を監視する制度としてあるいは情報漏洩の犯罪大国化する危険がある制度として 悪名高くドイツ他複数の国で憲法違反判決が出たりしています。

３つのパターンに分かれており
・憲法違反判決が出る（ドイツなど）
・人格権の侵害として撤回される（イギリスなど）
・情報漏洩の犯罪大国と化す（アメリカや韓国など）
のどれかです。
特にアメリカなどは（成りすまし詐欺や身に覚えのない税金の督促など）個人情報流出の被害者が３年で1170万人を数えています。

④マイナンバーと職歴の紐付けについては今年の施行時は考えられていません。しかし以下住基ネットの経緯もあり将来は十分あり得ます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10164507755

その上で整理して回答しますと
・マイナンバー施行前 つまり去年までの職歴はマイナンバー制でばれることはありません。たとえ情報タダ漏れになる制度でも過去の職歴をマイナンバーで管理することは起こりえないからです。
・マイナンバー施行後でも職歴の紐付けがないなら個人情報が流出しようがないので漏れません。
・漏れるのは将来マイナンバーの職歴が紐付けられた場合は十分あり得ます。
マイナンバーと職歴の関係について個人情報は役所が握っていますが カネによる情報流出が起こる可能性があるからです。
・これはマイナンバーとは関係ない話ですが、雇用主は給料を経費として落とすために税務署に雇用者を記載した書類を出しています（マイナンバーがなくても）。ここでもし年収が103万円を超えると扶養控除がなくなり親の所得税が重くなるので（職種まではわからなくても）親に気が付かれる場合があります）

●マイナンバー情報が他人の手に渡った場合のリスク

実際現在でも探偵がホームページで「電話番号調査可能」「住所調査可能」などと言っているところがありますが、彼らは警察や裁判官のような権限はなくただの一般人です。刑事ドラマの最古参刑事みたいに現場百回で足を棒にして歩くような調査方法なら依頼者に莫大な調査料金がかかります。格安の料金提示しているところは何をやっているのでしょうか？勿論違法なことをやっているであろうことは警察関係者も気が付いているはずですがスリ同様現金授受情報売買の現場を押さえないと犯行が立証できないし常に尾行するほど暇じゃないので野放しですね。

マイナンバー導入されていない今でも
役所や電気通信事業者（プロバイダなど）は個人情報を見れる端末には職員がアクセスすると記録が残るようになっています。何もマイナンバーに始まった話ではありません。しかし実際には違法なことをしている探偵などが内部職員に内通者を作って金で情報を流出させているのです。当然そのバックには調査依頼をする依頼者がいます。

仮に端末にアクセス記録が残って閲覧されていることがわかっても、それだけでは犯罪に使われている証拠にはなりませんし依頼者と探偵、探偵と内通者は駅前のファミレスや喫茶店やマクドナルドなどで会っているわけですがその現場を押さえることもできません（スリ逮捕が現行犯じゃないとダメだと言われるのと同じ理屈です。つまりマイナンバーカードを所持してマイポータルで自分の閲覧情報を確認してもデジタルとは無縁の情報売買の証拠には何もならないし逆に安心させれば犯罪するほうはやりやすい））。そして探偵が依頼者と交わす契約書は本来の依頼内容と全然違うことが書かれています。また探偵は調査方法について依頼者に対して「ノウハウを明かすことができない」と言ってしまえば依頼者は探偵が違法なことをしていることすら気が付きませんし証明もできません。

これがマイナンバーが導入される前から行われている現実であり マイナンバーで紐付けられる情報が増えればこのような犯罪がますます横行するだけの話です。

マイナンバーのもっともおっかないところは、アメリカのようにデーターベースから情報を抜かれたり（ウイルスに感染させたり、情報が金銭売買されたり）、なりすまし等で犯罪が横行し、そこから情報がいろいろ洩れることにあります。
http://mynumberseido.hatenadiary.jp/entry/2015/06/18/110457

たとえば 将来日本がアメリカのように犯罪大国化した場合に、企業が社員の素行調査をするために探偵を雇ったりして、探偵が公務員に内通者を作って情報漏洩させるなど違法行為を働いている場合は探偵がマイナンバーから引き出した情報を会社に報告することになります（その場合でも探偵は調査方法を会社に明かさないため会社側は探偵が違法行為をしているかどうか判別ができません）。
このようなケースで官公庁からどんどん情報が漏れる恐れがあるので、あなたが人間関係にトラブルに巻き込まれた場合、あなたの素行を調べたいと思った人が探偵などに調査依頼などすれば調べられる可能性がなきにもあらずです。

企業が管理しているマイナンバーを漏らせばより情報を得やすくなるでしょうね。
そのナンバーを得た人が「このナンバーの人の個人情報を知りたい」と違法探偵に持ち込めば 彼らが役所の内通者に情報を漏らすことを働きかけることがあります。

Answer 2

書かなかったことは詐称ではないですが
嘘を書いたら詐称です

外資系は特にそういうのには厳しいし
経歴照明を出させることもあります

詐称が発覚したら解雇事案ですということも採用時にうたっていることがほとんどですから
爆弾かかえて勤務するようなものじゃないですか？

１年のブランクなんてささいなことです。とりたてて問題になるようなことじゃないですよ。
そんなこと言うなら、新卒で契約社員を２年で辞めたとか、１年ほど語学留学とかどちらにしてもちゃんとした職歴、経歴になってないわけだから大差ないです・・・・
過去じゃなくてこれからどうするか、どう役立つかを採用時は見ます。

Answer 3

虚偽を書き、将来バレてクビになりたいのか。

50年以上前、大学休学してヨーロッパで1年過ごしたが、就活には有利に働き、数年後には国際事業部に配属された、