中小企業新卒1年目、夏のボーナス3万、冬のボーナス12.2万です。手取りは両方合わせて10万あるくらい。売り上げは伸びて…

Question

中小企業新卒1年目、夏のボーナス3万、冬のボーナス12.2万です。手取りは両方合わせて10万あるくらい。売り上げは伸びているが、ボーナスに反映しない。

中小企業のボーナスってこんな感じなんですか？

ちなみに2年目になると夏冬各ボーナスは10万ほど増えるらしいです。

補足

高卒ではないです。

Answer 1

ボーナスって業績に応じてもらうことは 理解しているようですが、
対象期間というのがあります。

会社によって違いますが、
1-6月分を12月 7-12月分を6月 というところも多いです。
半年ずらす理由は、返品が大量にあるような会社だったり、
単純にキャッシュフローに余裕を持たせるためだったりします。

しかし、共通して言えるのは、
あなた個人に働きに対して支払われるもの
なのです。

なので、３年目くらいまであまり期待できないですが、
頑張れば、査定次第では、今後 同期よりもたくさんもらえる可能性はあります。

3年目くらいまでは、
あなたを育てながらお金を払っているようなものなので、
ボーナスをもらえるだけでも感謝すべきでしょうね。

中小企業とひとくちにいっても、いろいろありますが、
そもそも入社して3か月は試用期間という会社が多いので、
夏のボーナスが3万というのは ごくごく一般的のように思います。

たくさん会社に貢献して、
たくさんボーナスもらってくださいね！

Answer 2

1年目でしょ？
何の働きもしてない新入社員に満額あげる企業がどこにあるの？

Answer 3

そんなものでは？
特に初年度の夏は大企業でも、金一封程度のとこも多いので、そんなもんですよ。

Answer 4

中小だともらえないところもあるので、そんなもんじゃないですかね？
もっと売り上げ上がれば増えるかも