困っています。 詳しい方お願いいたします。 育休中の妊娠について、、、 私会社3年勤め妊娠出産し育休延長中…

Question

困っています。
詳しい方お願いいたします。

育休中の妊娠について、、、

私会社3年勤め妊娠出産し育休延長中です。
子供は現在1歳2ヶ月です。

育休延長は手当てが出るのは1歳半までですが、
この育休延長中に第二子の妊娠発覚しました。

ギリギリの生活、育休の手当てがあるから、何とか生活ができています。

復帰は妊娠中ということと一人目に手がかかるため、会社に迷惑かけられないことから今のところは第二子が一歳くらいになるまでは考えてません。

すごく勝手な質問で申し訳ないのですが、、、
第二子を妊娠中に少しも復帰をしなくても第二子の産休育休手当てはいただけるのでしょうか。

難しい言葉を使わずに簡単にわかりやすく制度を教えていただけますと助かります。

よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

妊娠おめでとうございます！
私の娘も1月で1歳になり、4月まで保育園に入れない為、育休延長中です。
しかも、先月2人目の妊娠が発覚しました！！
同じ境遇で嬉しく、思わずコメントしちゃいました。

私は一応4月に保育園に預けてからは、少しですが職場復帰する予定です。

それで、まだ職場の上司には報告していませんが、仲良しの事務員さんに聞いた所（旦那さんがハローワーク勤務）、前回の産休前に2年間雇用保険に加入していれば、育休延長から1度も復帰していれば、1人目と同様の手当てがもらえるみたいですよ！
3年お勤めなら、大丈夫だと思います！
私は今の職場は、産前前は2年ぐらいしか働いていません。
それでももらえるみたいですから、大丈夫だと思いますよ！
安心して、再度産休、育休取得してください。

お互い大変ですが、元気な赤ちゃんを産みましょうね！！

Answer 2

育児休暇給付金を貰える条件は
育児休業前の2年間のうち、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば対象です。
なので1人目の育児休暇とこの2年間が重なるなら貰えないかと思いますねf(^_^;

Answer 3

職場によると思うので詳しくは直接問い合わせた方が良いかと思います。参考までに、わたしの職場の場合をお伝えします。
こどもが1歳半になるまで育休手当てはでます。その間に妊娠した場合、第二子の産前休暇(出産予定日より8週前)に入るまで育休が続いていれば、産前8週前に入るまで育休手当て、8週前に入ったら産休手当てに変わります。が、育休中に産前休暇に入らなければもちろん育休明けから産前休暇までの給料は働かなければ出ません。もし第二子が例えば切迫などで休まなければならない場合、診断書等を出せば基本給はいただけます。
わたしが妊娠する前、育休明けで妊娠中の人が復帰してきた時はびっくりはしましたが、それでも出来ることをしてくだされば特に迷惑とかではないかなと思います。仕事内容でも出来る出来ないがあると思うので、一概にできません、では復帰されても困るのですが…なので職場に相談されてはどうでしょう？給料がないのと少しあるのとでは生活はだいぶ違うと思います。