子供の体調不良で仕事を休むたびに、職場の先輩から陰で文句を言われて心折れそうです。 3歳と1歳の子供を保育室に預け…

Question

子供の体調不良で仕事を休むたびに、職場の先輩から陰で文句を言われて心折れそうです。

3歳と1歳の子供を保育室に預けています。
上の子はだいぶ体も強くなりましたが、それでも月に1回くらい熱を出します。
下の子は1週間フルで登園出来た週がないくらい、治ったと思ったらまた次の風邪をひきます。
しかも1度熱が出ると4～5日下がらず、かなり長引きます。
今週も月曜日からずっと休みです。

子供の体調不良だから仕方ないと思いつつも、でも、やはり罪悪感というか、申し訳ない気持ちはもちろんあります。

職場の人たちの中には理解してくれる人もいますが、中には『子供の体調不良で何日も休めるなんていいよなぁ』とか『本当に子供の具合が悪いのかね』とか『ただでさえうちは人数少ないのに止めてほしいよなぁ』と陰で言う人もいます。

私も出来ることなら休みたくないです。
でも熱があると保育室では預かってくれない。
病児保育も自宅から通える範囲にはない。
主人は緊急、非常事態の時は休んでくれますが、その他はやはり厳しい。
近くに頼れる親族はいない。
自分が休んで面倒見る以外に選択肢がないのです。

うちの会社は他の企業に比べて、かなり福利厚生が手厚いと思います。
子供の病気(看護)のための休暇制度もあり、男性が育休を取得することもできます(実際に取得している人も沢山います)
取得出来る制度があっても、実際に取得出来る部署かどうか、取得したとして部署での人間関係に影響はないのか…正直その部署によって大きく違います。

でもきっと、子供を持つ働く親なら誰しも持ってる悩みだと思うのですが…。
子供2人でも休暇の取得数はかなり多いです。

昨年9月に復帰して、12月までの4ヶ月で17日休みました。どうしても休めず主人に休んでもらった日も含めると20日を超えます。
月に換算すると1ヶ月5日以上です。
これが1年間となると60日…。
そんなに有休はありません。

皆さん、どうやって乗り越えているのでしょうか？
減給になっても仕方ないと割りきるしかないのでしょうか。

これ以上は休めない…と思っても、39℃の熱、食欲も無くて、元気がなかったら、やっぱり休まざるを得ないですよね…。

預けている保育室では朝の時点で37.5℃あると絶対に預かってもらえません。
お散歩前(10:00)にもう一度検温があり、その時に超えているとお迎え申請が来ます。
うちの子供だけでなく、他の子もみんなそうなので仕方ないですが、元々平熱が高め(37.0℃)なので、ちょっと走り回るとあっという間に37.5℃なんて超えてしまいます。

あと数年の辛抱だと思っても、その間に私が精神的にめげてしまいそうです…。

Answer 1

不満が出るのも仕方ないですよね。
自分自身の就労状況にも不満。
同僚も就労状況に不満。
それは当然でしょう。

でも、子育てしてるんだから仕方ないじゃないですか。命を育ててるんです。物を作ってたりするわけではないのです。

同じ経験をした先輩が私に語りかけてくれた言葉があります。いつもその言葉を思い出します。

『他人に自分の状況を全て理解してもらおうと思うと果てしないから、考えることも止めちゃって良いと思う。子供育てるって日本の未来を育ててるってことだからね。今の仕事より重要だよ。文句言ってる君たちの老後の生活費を支払うのは私らの子供たちよ？産んで育ててくれてアリガトウ！って言ってもらいたいよね。堂々と育児していいと思うよ。休む環境にいる自分を許しなね。嫌な思考の奴と同じステージに成り下がったらダメだよ。』

沁みました。先輩ありがとうございます。
先輩の言葉通りだと思います。

Answer 2

私は、結婚もした事がない、アラフォー女です。
正直言って、突発で休まれると、「えっ」って思います。
が、質問者様は、会社の福利厚生を利用しているだけです。
それに対して文句があるなら、質問者様にではなく、文句は会社に言うべきですよね。
なので、質問者様は何も悪い事はしていません。
文句を言われたら、「 会社の福利厚生を利用しているだけです」と堂々と言ってください。
そして、影での文句は、全く気にする必要はありません。
影口が気になるなら、今の会社の休みを取りやすい部署に異動させて貰えば良いのに…

Answer 3

ご迷惑おかけしてます。
いつ子供が調子悪くなるかなんて、誰にもわかりませんしね！
なんとかなるかもって、思い詰めてしまって、、
お医者さんに、聞いてみたんですけど、わからないですね！
って、言われてしまって、
同じように、いつ、誰が病気になり、病気休暇必要になるかなんて、わかりませんからね！
お医者さんが、僕達も助け合いでなりたってますからね！って、言ってました〜

「福利厚生が手厚いと記載ありましたので」

Answer 4

私は雇われてるのは会社なので、周りに何も言われようとも、私が必要ないなら会社が何かしら言ってくる。周りの人が私達の生活見てくれるわけではない。と思うようにしてます。うちの子も病気しまくりです。特に胃腸が弱く、すぐ下痢になり保育園からお迎えコールです。一時期電話鳴るだけで心臓がバグっとなってました。迷惑をかけてることは事実なので、長期休んだ時は復帰した時はいる人全員に一人一人お礼と謝罪はしてました。後、一度上司に相談し、朝礼の時にお礼と謝罪とお願いを言わせて頂きました。また、会社の友人に仕事来れなくて辛い、どーしたらいいかと愚痴り混じりの相談をし、休む事が平気ではないという事を知っててもらおうと思いました。陰口たたく人も、自分の身内ではないので所詮他人事でしかないので、不満も出ます。しかし誰が悪いわけでもありません。子供が熱を出すことも、主様が仕事を休む事も。愚痴る人も。見てくれてる人は必ずいますから。
絶対に1人じゃないので。お子様早く元気になるといいですね。うちも今日保育園から嘔吐でお迎えコール頂きました笑