スタバ バイトについて

Question

スタバ バイトについてかなり長文で読みづらい部分もあるかと思いますが失礼します。

以前、質問させていただいたのですが、再度スタバのバイトについて質問です。

現在高3の進路決定済みの男ですが、12月の終盤にスタバのバイトにweb応募し、1月の初めに面接してもらい、落ちました。

以前の質問は、この面接について何がいけなかったのかを振り返ったり、現役のパーティーさんに採用されるコツなどを教えてもらったり、応援してくれたり、店舗を変えてまた挑戦した方がいいなどのアドバイスをいただきました。

それに伴い、2店舗ほどweb応募させていただいたのですが、web応募の時点でどちらも落とされてしまいました‥

もちろん、別々に応募し、落ちたのを確認し次の店舗に応募しました。

ですが、Yahoo!知恵袋の質問を見る限りでは皆さん面接までいって落とされています。

私の場合、web応募の時点で落とされており、どちらも私と同様の勤務条件の方は落としたと書かれておりました。

ですが、私はシフトについては、「いつでもいい」にチェックをし、勤務も二年半以上(これが最大でした)にチェックし、毎日でもやるつもりでした。

そこで、質問なのですが

①スタバの面接はエリアマネージャーとすることはあるのでしょうか？

というのも、4月から大学に通うので
通う大学に近い同地域の3店舗に応募しました。1店舗目は面接してもらいましたが、その時にスタバに向いてないと思われ、今ではWeb応募の時点で落とされているのでしょうか‥

といっても、面接では非常識な対応をしたつもりはなく、むしろ自信があったほどです‥
ですが次の日に不採用通知が来ています‥

②採用時に店の男女の比率を気にして、男だけで落とすことはあるのでしょうか？

というのも、2店舗目はかなり男性のパーティーさんが多かったように思います。

1店舗目、3店舗目はそのような印象は受けませんでしたが‥
スタバ全体を見ても女性比率が多いように思います‥
男性は採用されづらいのでしょうか？

③web応募の志望理由はめちゃくちゃ本格的に書かないといけないのでしょうか？

というのも、web応募では欄が小さく、私は要点だけまとめて、志望理由を書いており、履歴書でより具体的に書いています。

1店舗目、web応募で簡潔にまとめて面接してもらったので2店舗目、3店舗目も同様に簡潔にまとめました。

全て同じ志望理由ではなく、実際その店舗に何度か出向いて、その店舗の雰囲気や良さを感じ取った上で反映しています。
また、創業者や人事担当の方の本などを読んで企業研究もかなりしたつもりです。

また、履歴書はパソコンで作ってはいけないのでしょうか？

④同じ店舗にもう一度応募するのはご法度でしょうか？

ネット上にはもう一度受けたら受かったなどの話も聞きます。
3店舗中、2店舗は未だに募集中です‥

私は中学生の頃からパーティーになりたいと思っていて、スタバが本当に好きなので、これ以上落とされるのは辛いです‥
何より、その店舗に行きづらくなります‥

それでも、自分はスタバ以外のバイトをしているのが想像できませんし、諦めることができません‥

スタバ、アルバイト経験者、現役パーティーの方アドバイスをお願いいたしますm(__)m

Answer 1

①基本はストアマネージャーさんが面接をすると思います。
②男だけで落とすということはないと思いますが、その店舗の雰囲気に合うのか、あとは店長さんの好みか否かです。
(僕も高校生ですが、つい先日採用され店舗に挨拶に行ったところ、9割女性で驚きました。)
③僕は2店舗目で受かったのですが、1店舗目はめちゃくちゃ長い文章を送りましたがその店舗は落ちたので、一応2店舗目では簡潔にしましたよ。おそらくそこは関係ないです。
履歴書は手書きで丁寧に書きましょう。
④僕は1店舗目に落とされて、見返してやろうという思いが強かったので、僕個人としてはありえないです。いらないと言われたところでわざわざ働こうとは思わないですよね？

面接では笑顔で目を見る。これに尽きます。頑張ってください！！

Answer 2

スタバにこだわる人ってあんまり採用されないイメージですよね。
自分は近くにできて、行った事ない、飲んだ事ないと言ってその場で採用されました。
要は相性なんですよ。
面接官がその人が緑エプロンで働いている姿を想像できるか、一緒に働きたいと思える人材かってところです。

Answer 3

月曜日お早うさんの言う通りだと思います。
大学生枠ってのが店長にはあるでしょうね。

Answer 4

こんばんは！男のPTRです！

僕は4店舗面接で落とされ、web応募の時点で3店舗ほど落とされました奴です（笑）

①については、大体は店舗の店長さんが面接やります。エリアマネージャーが面接することはほとんどないと思います。

②男だけを落とすことはないと思いますが、自分の店舗はほとんど女性なのでやはり女性は有利だな、とは思ってしまいますが…。

③ですが、むしろWeb応募の方が大事ですよ！！履歴書って面接のときに返されますよね？Web応募では店長さんがしっかり読みますし、自分が採用された店舗のときは初めに「素晴らしい応募理由をWeb応募で拝見しましたが〜」といわれたので！面接のときに履歴書の代わりに書くエントリーシートも同じように書くことをすすめます。履歴書はしっかりしたものを買って書きましょう（笑）それは常識の範囲ですよ。

④は、同じ店舗に受けてないのでわからないですがあまりオススメしないです。

１つ確認していただきたいのは店舗が出してる募集の条件とあなたの募集条件は一致していますか？例えば、お店は朝の時間帯を募集してるのに夜の時間帯に希望していたり、など……。

自分は落ちても次！次！とほんとにたくさんの店舗を受けてきました。あなたのスターバックスに対する情熱をわかってくれる面接官は絶対にいます。頑張ってくださいね。あと、PTR=パートナー
ですよ〜。応援してます。