職場に、子供のような派遣社員がいます。上司が気に入っているためこれからも一緒に居なくてはいけませんが、我慢も限界でストレ…

Question

職場に、子供のような派遣社員がいます。上司が気に入っているためこれからも一緒に居なくてはいけませんが、我慢も限界でストレスで体調を崩してしまいました。
どう考えて自分を納得させたらいいでしょうか。彼女は仕事は出来ませんが、愛想がやたらいいです。お菓子を配ったり、誰にでも物おじせずに気さくに話しかけたり。
何を言ってもキャッキャと喜んではしゃいでくれるので、みんな話すのが楽しいんだと思います。
私も最初は明るい子だなあ、と思っていましたが、とにかくよくサボりますし、仕事もぜんぜん出来ない上「教育係が悪い」と開き直ってるのでだんだん嫌になってきました。
「私がパートした飲食店はよくつぶれるｗ」「たぶん私が商品をこっそりつまみぐいばかりして、みんなにも配ってたからｗ」と笑ってました。

集中力がなく、いつもきょろきょろして「ウフッウフッ！」と笑いかけます。
意味もないのに、男性社員の顔に近づいて、ジーーッとのぞきこんでにこにこしたり。
人を呼ぶ時、足をバタバタさせて音をたてます。よく物を落として大きな音をたてます。
子供のような人なので、軽い知的障害があるのかな？と思ったこともあります。
可哀そうな人だと思おうとしましたが、世の中いろんな人がいるのに許せない自分が頭おかしいのではとだんだん思い始め、自己嫌悪も辛くなってきました。
女性というより子供そのものなので、人に聞かれた時につい「あの子は」と呼んでしまいます。
私のほうが年下なのに。

何度言い聞かせても勝手にファイルを削除したり、必要な書類をシュレッダーに入れてしまいます。
なのに彼女は「消しちゃった！！フフフフフ！」と足をバタバタさせて爆笑しています。
上司のお気に入りなので、ミスしても不問です。上司は彼女を「おもしろいよねー」と一緒に笑ってます。
たぶん私は、不真面目なのに皆に甘えさせてもらえる楽天的な性格の彼女に対して嫉妬してるんだと思います。

一番私がストレスに感じるのは、彼女が何でもない言葉に爆笑したり、笑い続けたりする事です。
「このファイル、しまっといてね」と言っただけで「はーい！ヒャハハハハ！」と興奮したように笑います。
一緒に笑えたらいいのですが…なぜ笑っているのか理解出来ず、イライラしてしまいます。
静かなフロアで、ウヒャヒャヒャヒャ！！と彼女だけが笑い続けています。
発達障害なんでしょうか？よく分かりません。
その派遣さんは48歳くらいで、独身です。

上司は彼女のおしゃべりに巻き込まれているので、残業が増えました。
上司が気に入っているから我慢しなければ、と不満を見せないようにしていますが、面倒見の良い社員でいることにもう疲れました。
彼女がさぼってばかりなので、「派遣さんの残りをあなたが残業して終わらせなさい」と上司に申し渡される自分は、たまったものではありません。
ミスのフォローにも時間がかかります。へらへら笑っている顔を見ると怒りが沸きます。
静かなフロアで１人で笑っているので、笑顔で「もう少し声を抑えようね」とやんわりたしなめましたが、「私、そういうの気にして仕事するの嫌なんですよ」と返されました。

職場には、仕事上使う測定器のようなものがありますが、静かなフロアなので普段は音量オフになっているのに、
ある日、大音量で鳴りました。
びっくりしていたら、派遣さんが「はあい！私が音が出るようにしておきました！」とピシッと手を挙げました。
「音が出ないと、つまらないなあと思って…」と笑っていました。
発達障害でしょうか？

どう考えて自分を納得させたらいいでしょうか。
派遣なので、ゆくゆくは、会社は彼女を直接雇用しなければなりません。
彼女は「定時で帰らせてくれるなら、社員になってもいいかな～」
「この会社、いろいろ、ゆるいから」と笑ってます。会社が馬鹿にされていることにもイライラしてしまいます。

一応自分で考えて実践してるストレス解消方法は、イライラした時に一旦席を外したり、暖かい飲み物など飲んで心を落ち着かせることです。

何の対策もしない上司に対して不信感が募ってきたため、タイミングを見計らって異動願いを出そうと考えています。
ですが、おそらくあと１年くらいは異動出来ません。
似たような状況のかた、どう考えて心を落ち着かせていますか？
どうしたら嫉妬しなくなりますでしょうか？
もう叫びだしそうです。体調を崩し始めているので、精神安定剤を処方してもらったほうがいいでしょうか？

Answer 1

私も似たような経験をしました。
結果から先に言うと、私は体調を崩して退職、心療内科通いに。もう昔のことなので、自分の中ではすっかり過去のこととなっていますが。

上司がその子のことを気に入っていたというのも同じです。私の場合、同僚もその子のことを異様に気にかけていました。
ほんと、いるだけで迷惑な子なのに、なぜみんな平気でいられるんだろうと不思議で仕方なかったです。

後から知ったのですが、その子は躁鬱病だったらしいです。前職でイジメに遭って発症したそうで、家が近所だった同僚はその子の親からもヨロシク頼まれていたようです。病気のことは個人情報ということもあって絶対内緒だったようですが、やはりそういうわけにもいかず、理解を得るために正社員には知らされていたようです。それで黙認、応援しよう的な雰囲気が醸成されていたようです。非正規だった私は何も知らされず、ストレスだけを溜め込み、何が何だか分からないまま、気が付いたら自分がおかしくなっていました。ビョーキって伝染るんですね…ちなみにその上司も鬱病経験者だったみたいです。もしかしたらその彼女も何かの病気かもしれませんね。

質問者さんが心配です。
あんな気持ち悪い職場もそうないだろうと思っていたのですが…
異動出来るのであれば、異動した方がいいです。本当に異常ですから。

私はジムに通うなどしましたよ。
安定剤なんて、あの人たちと同じだと思ったら意地でも飲みたくないと思ってました。たまらず飲みましたけどね…当時は本当に苦しかったです。

決して無理はなさらないように。

Answer 2

＞派遣なので、ゆくゆくは、会社は彼女を直接雇用しなければなりません。

いやいや、そんな義務はありません。派遣期間終了で、さようならの可能性も普通にあります。

そもそも、本当にその上司以外もその派遣社員を気に入っているのでしょうか？周りの人に個人的に尋ねてみてはいかがでしょう。もし、他にも迷惑がっている人がいるなら、その上司のさらに上司に相談するという方法もあります。

もし、あなたが書いておられることが事実なら、「楽しい人」という評価はおかしいですよ。失礼を承知で言うなら、その派遣社員と同じぐらいアタマおかしい人たちの集団です。

＞静かなフロアで、ウヒャヒャヒャヒャ！！と彼女だけが笑い続けています。

これが本当なら、冗談抜きで精神病院に問答無用で入院してもらうレベルですよ。

Answer 3

ちょっと前まで同じ状況にいました。
失礼ですが、本当に原因は彼女なのでしょうか？
他にもつもり積もったストレスがあって、彼女のことが原因で火がついた、ということではありませんか？
人間、プライベートが充実してたり、職場で他に居場所があれば細かなことは気にならないと思いますよ。
私がそうでしたから。
他のストレスの原因が解決したら、そこまで気にならなくなりました。
見当違いだったらごめんなさい