正社員登用試験落ちました。転職すべきでしょうか？

Question

正社員登用試験落ちました。転職すべきでしょうか？契約社員です。正社員になるには登用試験を一年近くに渡り受験しなくてはなりません。
第一段階として６月に筆記試験を受けました。
こち

らも成績は決して良くなく、なんとか通過したのですが
次のステップでの半年間の実務課題というのがあり、
本日、正社員登用試験の結果が言い渡され、不採用ということになってしまいました。
課題があり、目標タイムが達成できたか＋質疑応答に答えられるかという点が重要でした

落ちた理由としては目標タイムは達成できたがコミュニケーションの点で課題に対する質疑応答の対応が今ひとつだったといううことです。
自分でも自覚はあって、今回の結果は仕方がないと思っています
しかし、契約社員としての課長の評価は高い・・・とのことなので(正社員の評価とは別)
毎年４月～３月までの1年契約期間で更新して今まで続けてきましたが
今回このような結果でしたが
会社としては４月以降も契約更新していきたいという事でした
もう既に３７歳という年齢と、５年近く現職で頑張ってきました
諦めてここで頑張るしかないのでしょうか？
これからどんどん私を追い越して正社員になっていく人を見る事になると思うと
本当に苦痛だし、人間関係も円滑ではないし居心地がとても悪いです。。。
できなかったんだから結果は仕方ないとしても
正直かなりの屈辱です・・・
私はぶっちゃけ上から気に入られていなかったですしそちらの面でも元々不利だったと思います

このように正社員登用試験を受けて落ちてしまった方ってその後どうする方が多いのでしょうか？
会社居づらくないですか・・・？
経験者の方いたらお話聞かせていただきたいです。

Answer 1

でも会社というのはよほどでない限りは正社員を必要としないものではないかと思います( ･ิϖ･ิ)っ(･ิω･ิ)

正社員でも試験のある会社はたくさんありますから( ･ิϖ･ิ)っ(･ิω･ิ)
あなたに何か特別な資格や次で高確率で正社員になれる可能性があるならチャレンジでそうじゃないなら保留でも良いかなと思われます( ･ิϖ･ิ)っ(･ิω･ิ)

たぶん扱い的には準社員ぐらいに相当しているのではないかと印象を受けました( ･ิϖ･ิ)っ(･ิω･ิ)

Answer 2

正社員を募集している他の会社を受けたほうが手っ取り早いと思います

もし給料がいいなら、今の会社で頑張ることも考えるかもしれませんが…

そうでもないなら、しがみつく理由は薄いですね

幸い、今は転職市場は売り手市場ですし

今年はどうなるかわかりません

正社員登用試験なんてある会社は、結構大きい会社なんですかね？

人手不足の中小企業ほど正社員登用されやすいと思いますが、大企業だと難しいのでは…

私の知り合いでは、大企業でも２０代なら正社員登用された人いますが、３０代４０代ってなると何年も正社員にしてもらえない人が目立ちます

逆に、中小企業だと４０代でも正社員登用された人何人か知ってますが…

私なら、多少待遇悪い業界でもいいから、正社員募集してる会社を受けると思います

あんまり一つの会社に期待しすぎると足元見られると思いますし、会社なんて信用できません

「夢を持たせて、できる限り安くコキ使ってやろう」と考えるのが会社ですから…

Answer 3

正社員登用って、ハナからぞの気がないのに、
非正規で雇いたい会社のいわば、騙しなのでは？

一応、労働基準法に触れない程度の形だけの、
試験を装っているだけもしれませんね。

居づらくなる理由がイマイチ分かりませんが、
嫌なら転職はアリかと思います。

Answer 4

正規より、非正規の方が責任もなくお気楽で働けますよ♪
正規社員になると、社畜扱いが始まります。