解決済み
私は2年前に4年生の経営学部を卒業した24歳の男です。 卒業後、火災保険代理店の会社に営業事務職として入社しました。 しかし、入社して直ぐに上司から言葉の暴力(パワハラ)があり最終的に体調も崩してしまい試用期間であった3ヶ月と同時に自ら退職届けを出し辞めました。 その後、約1年間就職活動とアルバイトをし去年の6月にレンタカーを主に扱ってる会社の営業事務職として採用されました。 前職と違い職場の環境は非常に良かったのですが、試用期間終了と同時に事故と車両の調査を主にしているグループ会社に出向になりました。 そのグループ会社は社員が社長含め4人しかいなく、実働2人しか調査員として働いておらず、もう1人は副社長(週に2〜3日しか出勤してなく重大かつ2人とも別の調査をしてるときのみ調査チームに加わる方)でした。 その会社に出向になり、私から積極的に仕事内容を聞いても受け入れてもらえなかったり、ドライブレコーダーや防犯カメラの映像を解析をするにあたり精神的に辛く自ら退職届けを書き辞めました。 その後、ハローワークや転職サービスを併用し応募書類を送ってるのですがなかなか履歴書が通らずお祈り書類が返って来ます。(今まで40社程受けて4〜5社程面接しましたが勤務年数が長い男性の方や事務職なので女性に採用を取られてしまう現状です) 私自身希望してる職種である事務職、経理職、総務職は諦めるべきでしょうか? また、雇用条件としてカレンダー通りの休み、昇給賞与あり、退職金制度がある会社を選んでます。 勤務地は埼玉、東京でドアtoドアで1時間10分程の場所を探しております。 アドバイスの程よろしくお願い致します。 また、おすすめ転職サービスも知りたいですのでよろしくお願い致します。
補足 前職、前々職と主に任されていた仕事内容と資格 仕事内容 電話応対 書類作成 パソコン上の情報更新 来客応対 ファイリング お茶出し ※ほとんどの会社が女性に任せると思われる仕事ばかりです。 資格 全国経理教育協会簿記能力検定(全係簿記3級) 普通自動車AT限定免許 損害保険募集人一般試験基礎単位 損害保険募集人一般試験火災保険 損害保険募集人一般試験自動車保険 損害保険募集人一般試験傷害疾病 以上です
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最初のパワハラのくだりと最終的な質問内容がリンクしていませんが..... 経理中心の事務業をしていのであれば、せめて簿記の資格は日商簿記で2級はないと資格保持者の意味を成しません。
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