アドバイスを下さい。 26歳、既婚、5歳と3歳の娘がいます。 2人とも保育園に行ってます。 ネットショップの運営を…

Question

アドバイスを下さい。
26歳、既婚、5歳と3歳の娘がいます。
2人とも保育園に行ってます。
ネットショップの運営をしている会社で9時から17時までパートで働かせてもらっています。
4月で2年になります。
入社の際に、子供達は元々、体が弱いのか熱をよく出すし、出ると1週間ぐらい続くこともあるので保育園行き始めたらどれだけ出勤できるかが不安です。と伝えました。
社長には休んだ時は社員が通常業務に入るから大丈夫だ、と言われ、安心して入社しました。
社長、社員さん、梱包のパートさん、データ作成のパートさん、私、という小さな会社です。
しかし、入社して半年経ったころ、社員さんとデータ作成のパートさんが辞めました。
社員さんの仕事を全て私が引き継ぎました。
それから社員さんを募集し、採用しましたが辞めました。
辞めた社員さんの仕事を全て私が引き継いだので私が休むと私の代わりをできるのは社長しかいません。
1ヶ月に1度どちらかの娘が熱を出して休む、という頻度かと思います。
土日祝日は会社としてのお休みなので連休明け、月曜日は特に忙しいので休むと社長1人では回りません。
そのため、社長は私がいつ休むか分からないので毎週日曜日に会社に来て仕事をしているそうです。
それが続いているのでしんどくなってきたそうであなたが休むせいで私は毎週日曜日に会社に来なくてはいけない、と言われました。
昨年の冬から新しいパートさんが入り、データ作成をしています。
社長は、今回雇ったパートさんはデータ作成だけではなく、私がやっている受発注の業務もできるようにしてもらう。
そうすればあなたが休んでも大丈夫だから、と言っていましたが仕事にミスが多い人で、覚えも悪かったため、教えるのを辞める、と言われました。
新しい社員さんを取らないのもパートさんに仕事を教えるのを辞めたのも社長の判断ですよね？
私はパートだから休んでも大丈夫、当然という考えが嫌いなので決して休んで当たり前とは思っていません。
休んだ分、出勤できた日は全力で仕事もしてますし、新しいことも積極的に覚えるようにしています。
だからこそ、私しかできない仕事が増えてきているのです。
で、結果休まれたら困る、と言われてしまうのです。

私自身、休んだら困ることは重々理解しております。
だからこそ子供達に手洗いうがい、お風呂上がりにさっと服を着る、など風邪を引かせないよう厳しく言っています。
だから入園前より熱を出す頻度は減ったのです。

昨日、下の娘が年末年始のお休み明けの1日目に朝、ゴロゴロしていました。
久しぶりの早起きで眠いのだろうと思っていたら少量嘔吐しました。
ハムを口に入れていたので飲み込み辛かったから出てしまったのだろう、と軽く考えていたのですが、頭が痛いと泣き出しました。
眠いから保育園行きたくないんでしょ！早く準備しなさい！と怒りましたが痛い痛いというので熱を測りましたが熱はありませんでした。
その子用に病院で貰ってあった頭痛薬を飲ませ、熱ないから行きなさい！！と言っていたところ大量に嘔吐しました。
嘔吐後、スッキリしたのか少し元気になったのでそれでもなお保育園に行かせるつもりでした。
でもやっぱり顔色が良くないので結局休むことにし、病院に行くと胃腸風邪と言われました。

後から考えるとほんと最低な母親でした。
子供の体調よりも今日休んだら迷惑かける、としか考えていませんでした。

仕事を辞めた方がいいのでしょうか？
ただ、金銭的に専業主婦は無理なのでまたどこかで働かなくてはいけません。
でもどこへ行っても休まれたら困る、というのは変わらないと思います。
私は入社の際に代わりがいるから大丈夫と言われた言葉に甘えていたのでしょうか。
社員さんが辞めて代わりがいなくなったことは社長の責任ではないのであの頃とは状況が変わったのだ、と言われればそれまでですが、あなたのせいで日曜日も仕事してるんだ、と言われたことがやはり納得いきません。
小さなお子さんがいらっしゃるお母さんはどのようにこの時期を乗り越えているのでしょうか？
アドバイスお願いします。
長々とすみません。

Answer 1

まずは、お子さんたちのことを一番に考えるべき。

あなたが休んでも大丈夫な体制を考えるべきは上の役目。

あなたしか出来ないとかあなたにしか仕事をさせられないとか、それは勝手な会社側の都合。

もし、ここで本当にあなたが辞めたら？どうするんでしょう？

そしてあなたは、そこまでの仕事の責任を負うべきではないと思います。

パートなりにもっと気楽にやるべきで、お子さんたちの体調が悪くなるのは仕方ないことです。
まだまだ小さいのに、お子さんたちの体調を万全にさせることなんて無理ですよ。
成長過程で、いろいろな免疫を付けるための必要なプロセスと思わないと。

それで会社側から責められるのであれば、私は仕事をスッパリ変えますね。
そこまで責任を負う立場ではないことを言って辞めます。

だから、あなたもパート勤めしてるんでしょう？