解決済み
同僚の女性にセクハラをしてしまいました、内容は、「かわいいね」「いないと寂しい」「いい匂いがする」などの声をかけたり、いやらしい手紙をクイズ形式で渡したりしたものです。しかし、私にも言い分はあって、被害者の女性は、同僚の女性にいじめを受けて休みがちだったため、慕っている男性がいることで、出てきやすいのでは?と思ったこと(思えば、これが間違いの始まりでした) その後、被害者の女性は総務課に相談したことで発覚し、私は3か月の停職を受け、現在に至ります。 私の停職で解決したと思っていたら、地元の簡易裁判所から調停の呼出状がきました。 調停申立書によると、「セクハラ行為により500万円の慰謝料請求というものでした。 500万円なんて、とても払えません、どうしたらよいでしょうか。 調停に出頭する際に、弁護士の同行をお願いしたほうがいいのでしょうか。 彼女は3か月療休をとって、今は職場が違うため、今は出てきているか分かりません。
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