解決済み
福祉施設に入社して10ヶ月目の19歳の女性です。ストレスで生理不順になりました。 原因は仕事でのストレスだとわかっています。 やめようと思うのですが、社会人1年目であることと、10ヶ月で会社を辞めるのに気が引けてしまいます。 そして、辞める理由が生理不順だと理由になるのかわかりません。 上司は女性なので生理不順のことは伝えやすいです。 みなさんに質問をしたいことは、入社1年目で10ヶ月しか働いてないので仕事を続けるべきなのか、生理不順は辞める理由になるのかです。 ご回答宜しくお願いします。
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整理不順は現象であって、理由にはなりません。 あなたの辞めたい原因・理由は『ストレス』です。 精神科に行って、自分の症状を訴えれば、 診断書を書いてくれます。 それが立派な退社理由になります。 診断の内容いかんでは、有給で長期休養ができるかもしれません。
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