電通が組織的にサービス残業させていることで調査されました。電通には労働組合はないのでしょうか。労働組合があってこの事態だ…

Question

電通が組織的にサービス残業させていることで調査されました。電通には労働組合はないのでしょうか。労働組合があってこの事態だとしたらなんのための労働組合か。組合費を徴収することを恥づかしくないか。不作為による犯罪加担じゃないだろうか。どうなんでしょう。

Answer 1

名ばかりの労働組合で、実質的に労働組合が使用者側に立って会社に批判的な労働者を監視する第2人事部に成り下がっていると思われます。

この状況は電通だけに限らず、全ての企業に共通しています。

労働組合の委員長を務めた人達は辞めた後に会社の役員になる例が多く、ある意味で出世コースの一つとなっています。

今や労働組合は労働者を守る組織では無く、会社を守る為の組織となっています。

Answer 2

労使協定で残業時間の上限が引き上げられるパターンがあるのは最早王道です。

私が以前勤めていた所の組合は、幸いにも労使協定は労働者側が有利なように設定されていましたし、就業規則として「これって変じゃない？」という部分は割とすぐに会社に掛け合ってもらう事が出来たので、良心的でした。

組合の体質にもよるでしょうね。大きく見ると右寄りだったり…。

Answer 3

＞労働組合があってこの事態だとしたらなんのための労働組合か。

全くもって同感です。
これは日本中の「組合」という制度自体、すでに破たんしている。。。

そうとしか捉えられません・・・
「団結、頑張ろう？」？？

うるせえ、このーーっ！！