解決済み
事務系での転職で勘違いが起こりやすいのが「資格」のことです。 大事なのは「この10年間でどう自分を磨き、仕事内容を高度化させたか」であって、履歴書の資格欄ではなく職務経歴書をサクサク書いていけてこその自分への成果です。 求人側にしても、10年選手のふれ込みの応募者に対して、「その10年での仕事内容」よりも見せかけの資格の方を重視すると思いますか(苦笑) よく考え直してください。と同時に、いま時点で応募する仮定で職務経歴書を作ってみましょう。それで出来上がったものが貧相きわまりないスカスカな内容だというなら、資格武装に方針転換もやむを得ないです。「とってひけらかせば面接官がひれ伏す」のかどうか、回答者には何の保障もできませんが… ※経理部門でやっていく自信がないだけなら、こういう講座の受講をお勧めします。転職せずとも内部異動で別部門の事務が可能であれば、その予習になるんです… https://www.nouzeikyokai.or.jp/seminar/kouza.html
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