Webのタウンワークでアート引っ越しセンターのアルバイトに応募したんですが、面接の際に学生証、保険証、マイナンバーの通知…

Question

Webのタウンワークでアート引っ越しセンターのアルバイトに応募したんですが、面接の際に学生証、保険証、マイナンバーの通知、本人の記載事項証明書、印鑑を持ってきてくださいと言われたんですが、採用前にこんなに個人情報を教えるものですか？

面接の約束をしてしまったんですが、断っても大丈夫でしょうか？

補足

あと、写真付きの履歴書、親の承諾書です

Answer 1

法的には何の強制力もないです。

確かに雇用する側としては、身元が分からない人を雇うと
後で横領されて逃げられたり、暴力団関係者だったりすると困った問題があるので
何らかの本人確認をしたくなるのは普通にあります。

しかし、ご質問の件は明らかにやりすぎですね。
まず身分証明については
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14165897099
↑の回答内のpdfファイルを参照のこと
http://www.mlit.go.jp/common/000235077.pdf
こちらで法律で定められているのは役所などの公的機関と、特定業界（銀行や不動産など主にお金のやりとりをする業界）限定の話で それ以外の業界では本人確認について決まりがあるわけではありません。ですが、普通はこれに準拠した身分証明をしているので、あきらかにご質問の件はやりすぎです。

ちなみに、採用も決めていない段階でマイナンバーを聞き出すのは犯罪です。

また仮に採用を決めてもマイナンバー提出は強制力はありません。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11167110626