履歴書を手書きではなく、パソコンで作成するのはあまりよろしく無いですか？

Question

履歴書を手書きではなく、パソコンで作成するのはあまりよろしく無いですか？パソコンで作成した事により、不採用になる場合はあるのでしょうか？

福祉事業所への面接です。

Answer 1

ID非公開さん

＞採用選考は、応募者本人の能力や適正・経験等が重要であって、応募書類の作成方法で不採用とされることはあり得ません。

これだけパソコンが普及して手書きで行う作業がなくなっているにも関わらず、未だに履歴書は手書きでなければならないという様な会社は、他にも悪しき慣習があるでしょうから、不採用であったとしても逆に「採用されなくてよかった」と考えるべきだと思います。

手書きの文書は応募者の性格が判るとか言う方がいますが、それならわざわざ適性検査を行わなくても、その場で文章を書かせれば判断できるということですよね…

Answer 2

こんばんわ。

自分は社員の転職の際は履歴書・職務経歴書・送付状も全てパソコン作成でやって企業側に提出してました。

パソコン作成した事による不採用通知を受けたことはありません。転職中にハローワークの求人でまれに書類選考の際に、履歴書を手書き作成で求める内容のものがありましたが，1度しかみてません。履歴書を手書きで求めるように書いてあれば手書きで作成したら良いかと思います。

転職中にハローワークの方が言ってましたが、「ハローワークでは履歴書は手書きで書くように一応なってはいて教えていますが、現状PC作成で書かれてる方が多いのが現状です」とのこと。
「書類選考の際に企業がみるのは誤字・脱字含めた内容ですから」と話してました。

参考に。