解決済み
ha_chi_0731さん >会社ごとに対応は異なりますが、少なくとも履歴書の資格欄に記載してアピールするのであれば、合格証書等の提出を求められる可能性があると考えておくべきです。 紛失してしまって、再発行が出来ないのであれば、資格欄には記載すべきではありません。 会社側から提出を求められた際に、提出できないのであれば、会社を欺いていることになってしまいかねませんし、信用も失ってしまいますよ…
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検定ですか。。 仕事に大きく関わるなら、問題ありですが、多くの検定は、証明書まではいりませんね。 だいたい面接の質問で、専門用語や実績を聞けば、その人の習熟度がわかりますからね。 資格は別ですよ。仕事に関わるものは、必ずコピーを提出してもらっています。当社では。
応募した会社で採用になったとき、資格手当などが支給される場合はその資格について合格通知などの提出を求めることはありますね。仕事に関係ない資格なら求めないほうが多いと思いますよ。 ないのなら、ネットで資格の名前から検索して、再発行してもらえるか調べてみることですね。 一例ですが、英検とか漢検とかのサイトなら見たことがあります。
普通は入社時にそこまでしないことが多いですが、入社後であっても発覚したら問題になることがあります。
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