22歳、女性です。

Question

22歳、女性です。持病があるのですが、10月に念願だった仕事に就くことができました。仕事内容はとても楽しいです。

ですが、仕事は応募要項に記載されていたものとはまったく違います。まず休みがない…専門資格がないとやってはいけないことまでやらされます。

入社して(持病のことを話したら準社員になりました…)2ヶ月経ちましたが、持病の通院が用意にできないことが不安でなりません。

手取りは12万。これも応募要項に記載されていたものとはまったく違います…。研修期間は3週間で終わりました。

たった２ヶ月しかやっていないのだから、3年くらいは頑張るべきでしょうか？
それとも持病が悪化してからでは遅いと考えて他の就職先を考えた方がいいでしょうか…？

持病は難病指定されていて治ることはなく、これからも長く付き合っていかねばならないレベルです…。

Answer 1

持病のことを話したら準社員になったって事は、入社後に話したのですか？

今度はちゃんと先に話して、(あなたにとって治療は何より大切な事なんでしょうから)、職場に理解を得た上で採用してくれるところに転職した方が良いと思います。
同じ職種で。

それが第一条件じゃないんですか？
仕事も夢も大事ですが、まずは体が資本ですから。
病気で働けなくなったら元も子もないでしょう。

Answer 2

労働法を尊守していない可能性があるため、早く転職したほうがよいです。

Answer 3

持病優先で仕事を選んだ方が良いです。
その職場は人の出入りが多かったり定年前にやめてしまう人が多いならブラックかも知れませんね
まずはちゃんと有給全て使える会社だったりコンプライアンスを守っている企業に入るべきだと思いますよ

たった２ヶ月でもおかしいと思ったら早めに違う企業にいた方が絶対に良いです

出来れば退職してから再就職先を探すのでは無く今の会社にいるうちに再就職先を探した方がイメージは良くなると思います