仕事を辞めたいけど今後のことを考えると… 現在、妊娠4ヶ月目で高齢者施設の管理栄養士をしています。 妊娠発覚までは、…

Question

仕事を辞めたいけど今後のことを考えると…
現在、妊娠4ヶ月目で高齢者施設の管理栄養士をしています。
妊娠発覚までは、調理員不足ということもあり本来ならしないはずの調理を朝の5時半(実際の出勤は4時半45分)から17時半までし、さらに栄養士業務が間に合わないと19時過ぎまで働く日もありました。
妊娠発覚後は医者から立ち仕事は避けてほしいと言われたのもあり、本来するはずの事務などの栄養士業務をするようになりました。
調理員の方々は私が調理に入らないことが気にくわないらしくひたすら文句を言ってきます。(今は調理に入らなくても、食材を切ったりと仕込みや配膳など負担のかからない立ち仕事はしています)
また、私は妊娠中であるということの他に、以前からよく苦しくなるなと思っていたら妊娠発覚直前の健康診断で不整脈ということもわかりました。
施設長に不整脈のことも伝えた上で、体力的にも厳しいから早く求人を出すなり人手を増やして欲しいと頼みましたが、あなたが動けばいいだけでしょ？といい、人手不足を解消する気もない感じです。
もし、人手不足を解消せず、私を無理やり動かさせて流産なりなんらかのことが押しても責任は取れないとはっきりと言ってきました。
施設長は、私は産前6週まで仕事(立ち仕事を含む)をするからまだそんなに人手不足と騒ぐ必要はないと思っているようです。
産前6週まで本当に働けるならありがたいですが、切迫早産など何か急遽入院や自宅安静があったらどうするつもりなんだ…と思っています。
ちなみに、このままの人員で私が抜けたら完全に厨房は運営できなくなります。

人手不足を解消する気がないのは、他の会社でもあることなのでしょうか？
それとも私の職場が異常なのでしょうか？
毎日、調理員からの文句、施設長からの圧力で疲れました。
逃げ場があるなら逃げたいし、辞められるなら辞めたいです。
旦那にこのことを話せば辞めなと言われますが、子どもが増えたら旦那の収入だけでの生活は厳しいし、自分が頑張るしかないと言い聞かせて毎日働いています。

次の妊婦検診は再来週の予定でしたが、来週一週間も検診日を早めてこの職場の状況を先生に相談してもいいものなのでしょうか？
まとまりのない文章になってしまいすみません。

Answer 1

私も少し前に同じ様な経験をしたので、気持ちが本当によく分かります。

私は介護の仕事をしていましたが、人が足りず、妊娠してからも、上司に嫌味ばかり言われ、とても辛い思いをしました。
家計も大変だった為、なんとか育休がほしくて、頑張っていましたが、結局切迫早産で、長期入院なり、それはそれは、本当に辛い思いをしました。結局、２ヶ月早い早産になってしまいました。
早く産まれる事で、障害が残るかもしれないと話があり、毎日泣きました。

今は赤ちゃんも退院し、元気に育ってくれていますが。

ストレスは本当によくありません。今思えば、お金なんてどうでもいい、辞めればよかったと後悔してます。
だから、絶対無理はしないで下さいね。

少しでも、体調が悪かったら産婦人科で相談してみるといいですよ。診断書を書いてくれるかもしれないので。
私は入院前に、書いてもらい自宅安静してました。
傷病手当もでますよ。

赤ちゃんが一番優先です。頑張りすぎないで下さいね。

こんな職場に、又戻りたいと思いますか？私はもう戻りたくないです！！

無事に可愛い赤ちゃんを産んで下さいね。

Answer 2

妊婦さんがいるから人を増員するという会社は少ないんじゃないでしょうか。

少なくとも私はそういう職場で働いたことはありません。他のスタッフがフォローするというところばかりでした。

そもそもキチキチの人数で回しているということは人件費を抑えたいわけですよね。なのに人を増やしてと言ってもなかなか応じてくれないとおもいますよ。

人手不足解消しないところは多いです。なぜか?儲かってないんでしょうね。

Answer 3

｢いつまでに増員しないなら辞めます｣と伝えて、実行されなければ辞めるしか無いでしょう。

質問者さんが子供より仕事が重要だというなら別ですが。

他の仕事が考えられない、というなら今の仕事を言われるがままに続けるしかありませんよね。