解決済み
TOEICもSPIも両方勉強が必要ですよ。 書類選考だとTOEICを見られますし、面接の前にSPIのテストがあったりするのでね。 TOIECは、挑戦してみて、点数がおもわしくないなら、履歴書には書かずに、面接の時に聞かれたら答えると言う形はいかがでしょう。 そして、現在勉強中です。と前向きに取り組んでいる事をアピールするのはいかがでしょう。 後、知恵袋を見ていると多いのが、入社したらブラック企業だった。 内定を貰ったけど、興味のある会社が見つかった。 第一志望にもう一度挑戦したい。等など。 後悔系を良く見かけるので、企業研究をしっかりするのが良いと思います。 定年まで働きたいと思える企業を探せると良いですね。 グッドラック! こちらは参考にならないですかね。 http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%81%A8%E5%B0%B1%E6%B4%BB.html
*語学力の現状を重くみて、胸を張れない留学歴を伏せる(→SPI優先) *せっかくの留学歴を開示するため、何としてもTOEICの点数向上を図る ↑ このどちらの方針でいくかをご自身で確定させることです。 どちらの方がよりふんぎりをつけられそうか、それが判断できていないから、就活の作戦自体も決まらないんです。ここの方針確定抜きにTOEICかSPIかを迷うばかりだから、結論がなかなか出ないわけで…
大学四年生で就職先が決まっているものです。私自身は専門職なのであまりSPIさえも勉強しずに内定を頂けました。 自分が目指している企業がどんなことに力を入れているか(グローバルであれば英語のちからは必要になるし、商社であれば商品のアピールがどれだけできるか面接でプレゼンをやったという人がいました)を理解して、それに対応できるものを培っておけばいいと思います! 一番面倒で、一番悩むのが企業選びだと思うのでSPIなどの勉強をしつつ、どんな企業があって自分がどんな分野に興味があるのかを見つけておくと上手く就職活動が行えると思いました!がんばってください!
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る