労働時間について。 夫がホテルに転職したのですが、勤務時間があまりにも長いのと休みが少ないので違法なのではないかと…

Question

労働時間について。

夫がホテルに転職したのですが、勤務時間があまりにも長いのと休みが少ないので違法なのではないかと思っています。

10.31〜11.1は宿直12:00〜翌16:00まで、
11.2は7:30〜22:30、
11.3は宿直で21:00〜翌20:00、
11.5も宿直で8:00〜翌10:00
11.7は8:00〜20:20
11.8は8:00〜21:00
11.9は宿直で12:00〜翌18:30
11.11は11:00〜23:30
11.12は11:00〜22:50
11.13は宿直で12:00〜翌21:00
11.14は宿直で12:00〜です。

今のところ、24時間休みが今月は1日もないので肉体的にも精神的にもかなり疲れているようです。
ちなみに、9月から働いていますが人が次から次に辞めていて、人手が足りず本来なら2時間、3時間、4時間とか休憩があるはずなんですが、お昼に1時間ほどがやっとらしいです。
あと、宿直のときは3時間ほど睡眠を取れるようです。

Answer 1

温泉旅館番頭です。

どこのホテル（サービス業）もそんなもんです。
違法じゃないと潰れちゃうんですよね。

これで、繁忙期に入るともっと過酷になるので覚悟しといた方が良いです。
仲居さんは最大で21連勤とかしてましたからね。
私は、17連だったかな？

ちなみに、宿直の仮眠時間は、勤務時間にあたりません。
おそらく、仮眠時間が長い事（5時間とか）にしている可能性もありますね。
残業・夜勤手当もらってますか？