PTの評価実習とは主にどんなことを やるのでしょうか？ また、他職種(他部門)からの情報収集を 上手くやれるコ…

Question

PTの評価実習とは主にどんなことを
やるのでしょうか？

また、他職種(他部門)からの情報収集を
上手くやれるコツを教えていただきたいです‼

Answer 1

評価実習というだけに色々な評価方法の勉強をしていくものと思います。
実際には担当患者さんの評価からリハビリプログラムの立案までを行うということが多いです。また、それ以外にも各種評価の練習を指導者の下で行っていきます。

情報収集のコツはどんな情報を欲しいのか整理してからすることですかね。
よくある失敗がカルテを見れば分かるようなことを聞く、質問が漠然とし過ぎて何を答えたらよいか分からない、質問の意図が分からないなどでしょうか。
例えば、看護師にきくのなら「今この方の起居動作自立を目指して理学療法評価を行なっていますが、病棟では普段どの程度の介助を行なっていてますか？朝や夜間時などで介助量の変化はありませんか？」などというように聞きいてみると答えやすいと思います。
つまりは相手がどの情報を持っていて自分がどの情報を欲しいかをしっかりと考えて行えば良いということですね。
事前に指導者にこの人にこんな事をききたいのだけれどもと相談してから行うと確実だと思いますよ。