日本郵便（地方郵便局）で働くユウメイトさんが、職場で正規採用者からパワハラまがいの暴言。

Question

日本郵便（地方郵便局）で働くユウメイトさんが、職場で正規採用者からパワハラまがいの暴言。例えば（言うこと聞かないと）いつ辞めてもらっても結構ですよ、とか、社内規則では大丈夫なことでも個人の判断で「それはちょっと（無理）」みたいなことを言われた、と、東京本社にメール通報はできるんでしょうか？その正社員の個人名と役職と所属で

Answer 1

貴方は正規社員さん？時給制社員さんですか？ まず信頼できる社員、管理者に相談 もしくはパワハラ、セクハラの相談窓口の連絡先が社員さんがわかる局舎の場所に掲示されていると思いますよ、1度ご確認ください
ちなみに管理者は相談窓口を社員さんに周知しなくてはならないはずです

Answer 2

日本郵便は、メール通報を受信しても、知ったかするに決まってます。

コールセンターも、アホすぎるので話になりません。支社や支店で何が起きているか？本社に通達せずに、もみ消してしまえばそれまでですから。通話料が無駄なので辞めたほうが良いです。

それにしても、日本郵便は馬鹿ですね。
いつ辞めてもらってもいい＞結局正規社員の負担が重くのしかかると云うことを解らないのでしょうか。

そんな会社に長くいることはないですよ。

Answer 3

できないということはもちろん、ありません。
送ることは可能です。ただ、１００％返信が来る保証がないことは覚悟しておきましょう。ただ、今は電通事件もあり、そういった事情に無視しにくい状態にはなってきていますのでどちらかというと返ってくる可能性の方が私は高いとは思いますが。
パワハラは黙っているとその社員はつけあがるので徹底的に戦うことをお勧めはします。本社だけでなく、支社への通報、労働組合への通報、労基署の通告、徹底的にやることをお勧めします、

Answer 4

壁に貼ってあるメールアドレスにメールすることは可能です

http://procurement.japanpost.jp/general/p12-01-270514-02-04.pdf