解決済み
大東建託の面接を受けましたが、 結果が出る前に希望度の高い会社から内定をもらい辞退しました。 そこまで圧迫感は感じませんでしたので、 人によるのだとは思いますが。。。 今在籍している会社の面接でも、社長から 「そんなもんで、大丈夫か?」とタメ口で問い詰められた後、 私はその場で採用されています。 もし、将来的に有能な社員として育てるのであれば ある意味では、厳しさに耐えられるかの確認をされています。 面接は、相互の相性を確かめる必要があります。 一方的に自分が社員を選べると勘違いをしている人もいますが、 「なぜ、あのように私の言うことを否定されたのに採用なんですか?」 と聞いてみても良いかもしれないですね。 納得できなければ、辞退するのもあなたが決めることです。
ブラックかホワイトかなんて、働く側の気持ち次第。 紙一重です。 トーマス・エジソンだって寝る時間以外は発明に時間を費やしていました。 それでも彼は発明をやめなかった。なぜなら、それが好きだったから。 昔の自動車メーカーだってそうです。この人についていきたい、この仕事が楽しいって思ってるからこそ、むちゃな要望や一文無しでもついていってのです。 要するにアナタ次第です。 ○通だってそうでしょう。ヤ○ー、グー○ルだってみんなそうです。 いやいや就職すればそれはそれでブラック。 すきで就職すればそれはそれでホワイト。 いい物件かどうかは、売上、契約数を調べてみなさい。騒音だとかゴチャゴチャいう人もいますが、数字・結果がすべて。
この会社だけじゃなくて、アパート建築営業の会社はどこも似たようなもんですね 。みんなブラックですよ!。もうアパートは建ちすぎ、飽和状態。これからますます営業は厳しくなるでしょう。
なるほど:1
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