解決済み
現役大東建託社員です。 すいませんね うちの管理職が・・ 支店によるんですよ。 会社全体が、ブラックな部分をなくそうとしてます。 テレビ会議やったり アンケートとったり・・ 昔は無茶苦茶ブラックだったんですよ・・御存知の通り、 その昔の考えで来てる頑固な上司、 「俺がルールだ!」という人が少なからずいます。 そういう人と面接してしまったんでしょうね・・ 物件には自信有りますよ! どの不動産会社より特許を持ってます! 私自身社宅として住んでますが、 騒音がうるさいというのは 嘘ですね。自信あります!
大東建託の面接を受けましたが、 結果が出る前に希望度の高い会社から内定をもらい辞退しました。 そこまで圧迫感は感じませんでしたので、 人によるのだとは思いますが。。。 今在籍している会社の面接でも、社長から 「そんなもんで、大丈夫か?」とタメ口で問い詰められた後、 私はその場で採用されています。 もし、将来的に有能な社員として育てるのであれば ある意味では、厳しさに耐えられるかの確認をされています。 面接は、相互の相性を確かめる必要があります。 一方的に自分が社員を選べると勘違いをしている人もいますが、 「なぜ、あのように私の言うことを否定されたのに採用なんですか?」 と聞いてみても良いかもしれないですね。 納得できなければ、辞退するのもあなたが決めることです。
ブラックかホワイトかなんて、働く側の気持ち次第。 紙一重です。 トーマス・エジソンだって寝る時間以外は発明に時間を費やしていました。 それでも彼は発明をやめなかった。なぜなら、それが好きだったから。 昔の自動車メーカーだってそうです。この人についていきたい、この仕事が楽しいって思ってるからこそ、むちゃな要望や一文無しでもついていってのです。 要するにアナタ次第です。 ○通だってそうでしょう。ヤ○ー、グー○ルだってみんなそうです。 いやいや就職すればそれはそれでブラック。 すきで就職すればそれはそれでホワイト。 いい物件かどうかは、売上、契約数を調べてみなさい。騒音だとかゴチャゴチャいう人もいますが、数字・結果がすべて。
この会社だけじゃなくて、アパート建築営業の会社はどこも似たようなもんですね 。みんなブラックですよ!。もうアパートは建ちすぎ、飽和状態。これからますます営業は厳しくなるでしょう。
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