社会保険についての質問です。 現在、メインで働いている会社で社会保険に加入しています。（正社員ではありません。） …

Question

社会保険についての質問です。

現在、メインで働いている会社で社会保険に加入しています。（正社員ではありません。）
お給料が不安定な為、掛け持ち（ファミレス）でバイトを考えています。
メインの方に聞いたところ、掛け持ちしていいと言われましたが、社会保険の話をしても分からないとの返答をされました。

この場合、掛け持ちのバイトをしたらメインの社会保険になにか影響はありますか？
詳しい方、教えて頂けると幸いです。

Answer 1

社会保険の加入条件はまずご存知でしょうか？
●会社が社会保険適用事業所と年金事務所から認められている
●パート・アルバイトの場合は労働時間が正社員の概ね3/4以上である（週/月ごとに）
●継続して2か月以上の常時雇用が見込める
この条件は1事業所＝1社ごとに分けて判断します。

もし本業・副業ともに加入条件を満たした場合、「2（カ所）以上（保険資格取得）届」という書類を出す事になります。まず主となる事業所を決めますが、これはだいたい収入が平均して多い方・勤務時間が多い方を選びます。それから他方を従の事業所とし、従の会社の方から月々の平均給与・労働時間などを主となる事業所に伝え、主となる会社を通じて社会保険の手続きをする事になります。

本業の方の経理担当・社会保険担当の方がご存じなければ、年金事務所へ行って「2以上の手続きをしたいのですが」と申し出て頂ければ、手続きに必要な書類と提出物を教えると思います。電話で問い合わせてもらってもかまいません。

月々の保険料は主となる会社が払いますが、個人の保険料はどれだけ稼いでいても変わらないので（国民年金保険の名前が変わっただけですから＾＾；）特に問題はなく、保険証も1枚だけで済みます。社会保険は基礎年金番号だけで処理しますから、どちらの会社で保険料を納めても納付期間は変わりません。
ただしどちらかの会社を辞められる場合、喪失届を出す時は保険証は一旦返納となります。新しい保険証が手続きをしてから2週間後くらいに届きますが、それまでは病院などには「手続き中です」と申し出ておいて下さい。