主婦です。求人で現在書類選考に2社通り 1社(放送業界事務パート)は｢簡単な端末操作テストをします｣ もう1社(都市…

Question

主婦です。求人で現在書類選考に2社通り
1社(放送業界事務パート)は｢簡単な端末操作テストをします｣
もう1社(都市銀行派遣)は｢適性検査をします｣
とのことですが
やはりPCのスキルチェックは当然ありますよね‥?
求人にはExcel・word等の必要性については記載はなかったのですが
いったいどの位出来れば良いのでしょうか？
だいぶブランクがあり最近はExcel・word等とは無縁に暮らしていたのですが
やはりテストや検査に来られる皆さんは
普通はだいたい出来ることが前提なのですよね？

Answer 1

都市銀行の派遣でスキルチェックを受けた事がありますが、PCは入力チェックだけでした。日本語の文字入力とテンキーでの数字入力でした。
（実際銀行専用端末を使う場合はテンキー入力メインですから）
他は計算問題、一般常識かな？
PCは私も基本程度のレベルで触る程度ですが、入力だけなら何とかなり、今は銀行で派遣として仕事してます。
実務でも私の職場ではPCはフォーマット入力程度なので、あまり難しく考えてなくても済みましたね。
ご参考までに。

Answer 2

PCのスキルチェックは当然あります。

適性検査は生威嚇検査＋国語＋計算といったところですね。
ざっと対策するなら、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』をやっておくといいです。
http://www.amazon.co.jp/dp/4862480705/