臨床検査技師はこれから就職難になると思いますか？病院への就職は難しいですか？

Question

臨床検査技師はこれから就職難になると思いますか？病院への就職は難しいですか？

Answer 1

友人に2人おりますが、すでに就職難のようです。

正規での募集も少ないらしく、アラサーですが、2人とも違う仕事をしています。

Answer 2

臨床検査技師になれる大学に行けば就職は間違いないですよ。むしろ人文学系の就職のほうが厳しいです。ただ無名な専門学校や無からの新設大学などに行くと就職は期待できません。

Answer 3

前の回答では
どんな職業でも・・・おなじですよね

しかしきちんと就職は出来ている
特に？臨床検査技師に対しては
すでにいろいろな人員削減策の荒波を経験済み・・・
一つは
検査の「アウトソーシング・・・外注化」を経験し、
今また病院職員による検査を再開しています
この理由にはいろいろあるし難しい問題なので
ただ一度ブランチ化したけど院内化に回帰している
という事実だけ
検査の「アウトソーシング」には単なる「外注」と
「ブランチ」の二種類があります
ブランチ化とは検査会社の職員がその会社所有の機器、提供された試薬で
病院内で検査を実施する事、それをブランチラボと言います

かなり大きな病院（公的病院・年金病院など、大学病院）でも
「ブランチ化」されました・・・
ただ一般の人が見ただけでは区別がつかないでしょう
検査を実際にしている部屋に患者さんが入ることなど有りませんから
でも、もし「名札」を診たら
その人の所属は「〇〇株式会社」
そして機器管理番号にも「〇〇株式会社」と明示されていました

それより前に検査の「自動化」と言う荒波も経験しています・・・
当然、自動化することで人員は大幅に削減されました
これはもう20年以上前にほとんど収束
（自動化・・処理速度）はこれ以上望めない状態になった・・・
後は「精度」の向上を目指してきました

今の自動化機器は、例えば「血球数測定」では
1時間で100＝120人分以上の測定をこなします
もしこの全部を人力でやったら？？？
血球数測定（赤血球数、白血球数、血小板数）だけでも
休みなく測定したとしても500分＝8時間以上掛かり切り
しかも今の機器は白血球5分類や
赤血球、血小板の「粒度分布」も同時に測定している
こっちを人力でやったら・・・1人でするとしたら
2～3日は掛かる・・・それほどの手間がかかることを
たった1時間で、しかも人力でするより、数倍高い精度で計測しています

生化学検査もこれとほとんど同じです（それ以上化もしれません）
自動化なしで、今の「迅速報告、診察前検査」は不可能です

この「自動化」は上記のような処理能力を考えたら
いかに「人員削減」に寄与したか理解できるでしょう

此処で一つ他業界への自動化の波及
生化学検査の自動化は「省力化」の他に
試薬消費量の削減と言う効果もありました
用手法では試薬の使用量が2～3ｍｌだったのが
自動化機器毛は、初期の者でも0.・・ｍｌ単位
1/10～1/20の試薬使用量で済んでしまう
試薬メーカーにとって死活問題でもあったのです
今の機器だと試薬使用量はもっと少ない
少なくする理由は検体（血清・採血量）の削減です
い項目の検査に、血清として1/100ｍｌでほとんどの項目の検査が可能です
仮に20項目の検査をしたら
20/100ｍｌ＝0.2ｍｌ・・・採血量では1ｍｌ足らずで済むのです

Answer 4

就職難になると思います。

というのも、毎年数千人単位で、臨床検査技師の合格者がいます。
でも、求人はそんなには出ません。
特に最も大きな大学病院クラスでも一年に何人の求人をしているのでしょうか？

これらは今までもそうだったとして、さらに就職難が強くなる理由は２つです。

1つは、病院の経営の悪化です。
診療報酬下げられたら、余分な人件費はカットされることになります。
国が社会保障費を賄えなければ、国会議員は増税よりも診療報酬カットを選挙のために考えます。

2つ目は晩婚化です。
求人は、枠が空くから求人が出るのです。
今までは寿退社や出産育児退社で枠が空いていたのが、いわゆるお局様の増加で、枠が空きにくくなっていると考えられます。

これらが、今までよりもさらに、病院への就職が難しい理由です。

ご参考になれば、幸いです。