出勤してから４日目だけどもう辞めたい。根性なしですみません。

Question

出勤してから４日目だけどもう辞めたい。根性なしですみません。20代後半の女です。
先週の金曜日からとある会社でデバッグのアルバイトを始めました。
入社した当初からは「この仕事は自分で考えて動く事が大事だから今日と明日やらなければいけない事はパソコンのフォルダーに全部入ってるからそれ見てやってね。なるべく周りの人にも聞かないように」といきなり放置。

どうにか２日で指示されたミッションを終えて、出勤３日目からはいよいよSVさんに指導を受けながらデバッグ作業の現場にお手伝いとして入る流れになりました。
最初はそのSVさんも笑顔で歓迎してくれて「最初はいきなり説明されてもわからない事だらけだと思うので、後になってわからない事が出てきたらその都度聞いてください」と言われたのですが、研修が進むうちに、暗雲が出てきました。

例えば、このゲームを一通り勧めてねと言われたから勧めたら、「１通りのゲーム内の項目は見ました？」と言われたので「すみません。ゲームを一通り勧めてねと指示をして下さったのでゲームを勧める事しかやってません」って言ったら「いや、我々の仕事はゲームを扱う仕事なんだからこのゲームを全て把握してもらわなきゃ困るわけ」と説教を受けました。←でもこれに関しては自分が悪いと思っています

それから、この作業はまた今度やった時に教えるので今は見てるだけで大丈夫ですよーって言ってたのに次の日になって「昨日この作業教えましたよね？１から全部１人でやってみてください」と言ってる事がコロコロ変わったり、少し腕にマウスが当たっただけなのにいちいち「あぁっ！マウス動かさないで」（ちなみに重要な画面を開いていたわけではない）とか他にも多々ありますが、段々と口うるさくなってきました。
極めつけには「この敵を25体倒したら報告してください」と言われて倒し終わって報告したら、「え？クリアする前に声掛けてって言ったじゃないですか。こういう勝手な事されるの困ります」と指示を受けてない事で説教を受けました。後からSVの指示ミスだと発覚したのですが、その時に「俺こういうぽっかりミス多いんだー」と笑いながら謝られて、じゃあ今後もこういう理不尽な事で怒られる事が多々あるって事なんだなと先が思いやられました。
こういう事を繰り返してくうちに、出勤４日目にしてすっかりと私は周りから「出来ない奴」というレッテルを貼られ周りからも何をするにも危なっかしい人という目線で見られています。

普通の社会人ならここでさっさと仕事覚えて見返してやる！って気持ちが湧くのだろうけど、給料もそんなに高いわけではないしアルバイトなので、どうもそんな気持ちは湧きません。
だったらさっさとこの仕事は合わないと見切って転職した方が身の為だという結論になりました。
ちなみに今までの仕事は指導して下さる方が優秀な方ばかりだったのか短期間で仕事を覚えられたし、最低でも２年半以上はお仕事も続きました。
こんな短期間で辞めたいと思ったのは初めてです。

明日、退職を告げようと思うのですが口頭だけで良いのでしょうか？それとも口頭で告げた際に退職届も一緒に渡した方が良いのでしょうか？

それから正式に退職手続きが済むまでは次の就業先で勤務は出来ないのでしょうか？

回答よろしくお願い致します

Answer 1

退職の意思を示して、それが受理されてお互いに同意が取れれば、書面を交わす必要はない。
「立つ鳥跡を濁さず」という観点からは、退職願いを用意し、その中に何月何日をもって退職したいと書く。
退職前からでも別のところで働いて良いが、現職場には休むと伝えておかないと、無断欠勤となり失礼。もちろん、その間の給料は貰えない。
それより、次の仕事先は決めてから退職しないときついぞ。

Answer 2

ゲーム制作会社ですか。中小企業なので経営者の相性次第。離職率は、同業会社への転職も含め多い業界です。デバッグはバグ発見重要度によりますが基本は新人雑用です。極まれにタイトルバックに名前が入るかも程度。就職活動開始はいつでもOK。