TVや新聞、あるいは週刊誌などで、ニュースとして取り上げるためには『世間一般の人々に知らせる必要が有るような公共性のある事件』でないと、普通にあるパワハラ行為だけでは取り上げられないでしょうね。 あなたの会社が、世間的に知れている会社であるとか、あなたが上司のパワハラを会社の上層部に助けを求めたのに何もしてくれなかっただけでなく、それどころか上司を庇ってあなたを辞めさせたような酷い事件や、あなたがそのパワハラがもとでひどい精神疾患に陥って社会生活ができなくなったとか、あなたがそのパワハラ上司を法的に訴え裁判沙汰になったとか、そこまでひどい事件なら取り上げてくれるかもしれません。 今の段階では、被害を受けたあなたが、会社内でのパワハラ・セクハラなどの『ハラスメント被害』を証拠をつけて、人事部とか本部内の『ハラスメント対策部署』に、告発するしかないでしょう。
無いです。 そんなありふれた話で、いちいちあなたの腹いせに付き合ってくれるわけ無いでしょ。ツイッターで自分で拡散しましょう。 訴えるというなら、裁判所か警察か労働組合かその辺に。持って行く先が違います。
新聞社かテレビ局の社会部にでも訴えれば内容に依って取り上げてもらえる可能性はあるかと思います。 しかし、貴方のパワハラ単独で取り上げる可能性はほとんどなく、パワハラの記事や番組の中の事例の一つとして取り上げてくれるだけだと思います。 でも、貴方はパワハラを止めさせたい、あるいは報復をしたいということではないでしょうか。 テレビや新聞で取り上げても、一般的な社会問題として捉えるだけで、貴方個人には何のメリットもないと思います。 パワハラを訴える場合、労働基準監督署では対象外ですし、証拠があるなら弁護士にでも相談するしかないと思います。
その会社がニュース沙汰にする価値のある会社ならマスコミに持ち込めばいいでしょう。ただ両刃の刃。 ご自分もそのさなかに巻き込まれます。公にあなたが晒されなくてもネット上にはあなたの個人情報も出る可能性は高いですよ。
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