履歴書に記入する職歴ですが、企業の採用担当者は、応募者の過去の職歴を確認するのでしょうか？ また、どの様に調べるのでし…

Question

履歴書に記入する職歴ですが、企業の採用担当者は、応募者の過去の職歴を確認するのでしょうか？
また、どの様に調べるのでしょうか？
分かる方がいたら教えて下さい。

Answer 1

普通はそこまで一々追跡調査しません。
それを信じて採用します。
もしも重要な詐称があれば解雇事由になりえるので後からわかっても別にあまり支障がないこと
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1443/C1443.html
詐称しても技術や知識がなければどうせ役に立たないこと(すぐにばれる場合もある)
逆に詐称していても十分使い物になるならばそれでもいいこと・・・などが考えられます。

ただ身近に前職の会社に詳しい人がいたりすると念のため「○○さんって知っている?どんな感じのひと?」とか
聞いてみることはあります。

これでばれたりすると，たいした部分でもないことをごまかしていたりしたんだとしても
そんな会社に嘘を平気でつくような人間は信じられない・・・という意味で
もはその内容やスキルよりもそういう「ごまかす姿勢」そのもので不信感を買ってしまうと思います。