派遣社員は人間扱いされないのは普通ですか？ とあるある意味有名な大企業で派遣社員をしています。ついてる上司が女性で…

Question

派遣社員は人間扱いされないのは普通ですか？

とあるある意味有名な大企業で派遣社員をしています。ついてる上司が女性で3人の子持ちで時短勤務で1日8時間勤務で残業なし、週1か2くらいで在宅勤務があります。3人の子育ては専業主婦でも大変ですし、正社員で働くなんて苦労は壮絶なるものと思います。派遣でそのためのサポートですし、割り切って働いていました。
が、その上司の接してる側だけストレスからか、円形脱毛症になってしまいました。ストレスというのは、朝席についたらすぐにまくしたてる様に仕事の指示をしてくる、派遣社員だからか作業ができないと決めつける態度をとる、まくしたて常に急ぎでもない作業を急がせて仕事をさせ、自分は鼻歌を歌いながら仕事をしている、作業に自由を1ミリたりとも与えず、派遣社員のやる気をなくす、横目でチラチラみてなにをしてるか常にチェックをして少しでも余裕がありそうなら、疲れるくらいに作業を振ってくる、余裕がいつもないですが、更になくなるとニワトリが叫ぶようにうるさく他人を干渉してき指示ばかり長く作業の暇を与えずうるさい、だまると、そして彼女は鼻歌をみたいな感じで、やるせない気持ちでいっぱいです。正社員は会社から守られるのは知っています、でも派遣社員だから人権を与えず人間扱いしないのはどうなんでしょうか。大企業なのに、モラハラ横行してて残念です。

世の中はこんな感じでしょうか？

Answer 1

その女性上司はなんとしても残業できないんだから、そりゃ、仕事を振りまくりでしょう。
そうやって、「私は、子育てもしながら立派に仕事もした」と、子供が大きくなってからしたり顔でいうのです。 偉そうにね。

Answer 2

これパワハラなんですかね

＞朝席についたらすぐにまくしたてる様に仕事の指示をしてくる、
「すぐに」のタイミングがどれくらいか知らないけど、特段変には思わないです。他の派遣先だと茶でも飲んで一息ついてからなんでしょうか？

＞派遣社員だからか作業ができないと決めつける態度をとる、
「派遣さんが指示しなくても自発的に業務を推進する」という事もないので基本は知らない、できない前提で指示するのは不思議ではないですね。丸投げでOKであるならそう上司に伝えればよいのでは？

＞作業に自由を1ミリたりとも与えず、派遣社員のやる気をなくす、
どんな自由が希望なんでしょうか？それこそ大企業であればやる気のない派遣社員は入れ替えれば済む話じゃないでしょうか。

＞チェックをして少しでも余裕がありそうなら、疲れるくらいに作業を振ってくる、

これは当たり前。契約を超えて異常な残業をさせているなら別問題。

貴方こそよその会社で働く心構えみたいなものがずれてませんか？

Answer 3

ご質問文をご拝読した限りですが
ご質問主様の人権を奪って人間扱いしない上司様や
企業様とは思えませんでした

世の中全てがこんな感じかどうかは分かりませんが
世の中にはこんな感じの企業様や上司様も少なくはないでしょう