仕事場の女上司について。 私(男)の仕事場の女上司から受けるストレスが酷く、本当に参っています。 このストレスを…

Question

仕事場の女上司について。

私(男)の仕事場の女上司から受けるストレスが酷く、本当に参っています。
このストレスを回避・解消する何かいい方法はないでしょうか？長文で愚痴っぽいですが、どうぞアドバイスをよろしくお願いします。

私の職場の上司(女性)はアラフォーで独身。
今まで婚活などしてきたようですがそれも結構前にあきらめた様(そうは見えないが本人はそう言っている)。
今までお付き合いした方もいるようですが結局結婚にはいたらず、そのせいか女を拗らせているというか、職場での女尊男卑・男への罵倒が酷いです。
最初は結婚や恋愛の話をしていたのに、
「男は幼稚だから」
「男はバカ」
「生物的には女のほうが優れているのに世間では女は下に見られている」
「先進国で男尊女卑が激しいのは日本と韓国くらいだ」
というような最終的にはこんな話題になります。書き出したらきりがありません。
考えようによっては男尊女卑にもとれるかな…と言ったような細かい事にもいちいち目くじらをたてていて面倒くさいです。
しかしこれは人の価値観の問題なので、こういう考え方もありだと思うし実際そうなんだろうとも思うのですが、「男は～」などと聞かされているこっちは気持ちよくなく、こういう会話はせめて男がいないところでしてほしいです。

それに加えて何かにつけて(あからさまにではないのですが)自分や自分の地元・家族・知識・経験などのあらゆる自慢話をしてきます。
自分を遜った言い方をしているものの、傍から聞いていると「それって自慢だよね？」と思うような話を女部下によく話し聞かせています。
その女部下も彼女のほしい言葉やリアクションをそのまま返すので、仕事でもプライベートでも彼女からひいきされています。

あとは仕事したアピールが酷いです。
部下の私たちよりも明らかにデスクに居る時間は少なく、デスクにすわっていても頻繁にスマホを見ていたりします。
仕事の流れとして、上司の作業が手薄になる時もあるのですが、それでも雇われているこっちとしては堂々とまったりされると腹が立ちます。

………書き出すと本当にきりがないのでこの辺にしておきますが、
この女上司が一から作った会社なので(小規模ですが)彼女に対して何か言う人もおらず、仕事も多少遅れることはあってもちゃんと納品できています。
彼女も今まで誰かの下で働いた経験もアルバイトを少ししたくらいしか無いようで、だからこそ部下の私たちに気を使ってくれているのも分かるのですが、
仕事に対しての姿勢や、なんとなく漂う女王様感が受け入れがたいです。
しかし彼女は物知りだし、とても頭がいい人なので、仕事に関わらず色々な話やアドバイスは聞いていてとてもためになります。仕事で成功している人間としては尊敬しています。
私はもともとみんなの輪に入って騒ぐようなタイプではないので、上記の会話に巻き込まれることはありませんが、それでも小さい仕事場内で会話もしっかりと聞こえてくる距離です。

私は現在二足の草鞋を履いている状態でいずれは自立するつもりで現在準備中の段階です。
そんな自分にとってこの仕事場は体力やスケジュール的には好都合でなので、今この仕事場を辞めるという選択肢はありません。

あくまでこの仕事場から受けるストレスをどうやったらうまく回避できるのか、
また、受けてしまったストレスのいい解消法などありましたらぜひアドバイスいただけたらと思います。
私は神経が細く、細かい事にいちいちイライラするタイプです。
過去の出来事を思い出してはまたイライラ……。
この文章を書いている今でも結構イラついてきました…(汗

似たような職場の方・経験がある方・性格の方など、どんな方法でも構いません。
どうぞよろしくお願いします。

長文・乱文、失礼いたしました。

Answer 1

哀れな女性の上司てすね。アラフォーまで恋も結婚も出来ずに人間が歪んでしまった彼女。もともと、性格も悪かったのでしょう。だからお一人様アラフォー女なんですね。
仕事は出来て知識はあるみたいだから、吸収するところは吸収して、聞き流すところは聞き流してこの哀れな女性上司を利用しましょう。この女性上司はガタのきてる会社設備の一端だと捉え、上手くかわしながらあなたのスキルアップの出汁にしてくたさい。

Answer 2

小さな子会社の女王様気分で居させてあげればいいと思います。

女王様が求めているものは
・優越感
・部下からの信頼
・財力・権力
・快楽

です。

快楽の部分は女王様が気持ちいいと感じることをしてあげれば喜ぶと思うので、職場の雰囲気も多少良くなると思います。

Answer 3

痛い目に遭わせるしかないでしょう。

Answer 4

御気持ち御察しします。
そのような人が1人いるだけで、居心地よく御仕事が
できない環境になり、煩わしいですよね。

私も、まるで質問者さんが御指しの、くだんの「女上司」が
「本人」なんじゃないかしら、と思うくらい、
同じような状態の職場のアラフォー女性を知ってます。

若年性更年期か?と思うくらい(失敬。差別的でしたか。)
いつも誰かに八つ当たりしているし、
高圧的な物言いばかり繰り返し、自信家です。
マイルールばかり主張しては、己が発した言葉を忘れて
話に一貫性が無く、現場が混乱することも多々。

対処としてはハッキリ言って「諦め」しか ありません。
正攻法ではダメなのです。

あと、考えても全くの徒労に終わるので、考えないこと。

何度も女上司に言われた「やいばの言葉」を反芻して、
こちらが摩耗する、疲弊するのは もう、労力の無駄としか。

...かと言って、職場ですので、いやがおうにも
承諾を得て判をもらわなければ仕事が滞るので、
立場をないがしろにされた、と言って騒ぐ前に、
機嫌を損ねないように、上手に「利用」しなければなりません。

正直、とても 疲れますね。

質問者さんの仰る「女部下」たちは、きっと、
そのへんのバランス感覚に優れているのかもしれません。

同性だと、歯向かえば 異性以上に いろいろ厄介なので、
「この人は こういう生き物なんだ」と割り切って、
うまく切り替えているのだと思います。

一度、その「女部下」に、コツを訊いてみるのも
懐に潜り込む手段かも。

先々独立を御考えで、とりあえずの期間と割り切れるなら、
その間だけの「雑音」と、右から左へ流してしまいませんか。