就職先がない中年です。知り合いから遠洋漁業の求職があると聞き、面接に行きました。 以下が雇用条件らしいのですが、労基法…

Question

就職先がない中年です。知り合いから遠洋漁業の求職があると聞き、面接に行きました。
以下が雇用条件らしいのですが、労基法的には無茶苦茶な気がします。こう言う業界ではかまわないのでしょうか？応募資格：健康体で体力に自信があり、定期通院を要する病気がないこと。
期間：〇月～〇月の6か月間
勤務時間：昼夜2交代、労働時間が集中しているのでその他の時間は自由。
給与：期間を通して全手当含めて628万円、初心者は80％+勤務能力給。
食事等は全額給付。
その他：途中下船はできません。携帯電話はつながりません。半年間の連絡がつかなくても大丈夫なように手配を自分でしておくこと。
規約により、下船後1か月以上は新たな職に就かないようにお願いします。

Answer 1

勤務時間以外の条件（健康体であるなど）は、別におかしくはないのでは？
仕事柄、あまりにも病気がちだったりだと困るし、途中で帰られたら困るし・・・・

それに、そもそも今回の場合には、労働基準法（厚生労働省所管）は適用されません。
船に乗って働く場合には、船員法（国土交通省所管）という法律が適用されます。
まあ、船員法にも労働基準法と似たような規定はありますが・・・・・