内定について

Question

内定について現在、大学4年生（女）です。
就活を続けてきて、先日第一志望の会社から内定を頂くことが出来ました。
ちょうど他の会社の選考が、筆記で落とされてしまっていたので、就活自体は終える方向で居ます。

そこでふと思ったのですが、電話によって「内定です」と言われた場合、それは内定と受け取って良いのでしょうか？
というのも、口頭での知らせは「内々定」に過ぎない、という文章を見たからです。

就活を終えようとしている今、一番心配なのは、「内定取り消し」です。
1つしか内定を取っていないので、後から取り消されると無職になってしまいます。
親からは、「石橋を叩くつもりで、他にも取っておいた方がいい」と言われたのですが、この時期ですし、
既に良いなと思った所は受けてきました（そして落ちました）。

また、希望しない職種で面接を受けたとしても、中途半端な動機では確実に面接官に見破られると思うのです。
因みに、交通事故、経歴書の詐欺記載、持病などはありません。

内定承諾書というものが送られてくると聞きますが、その会社は6月ぐらいまで採用活動があるとのことで、
その場合は、送られてくる時期も遅いのでしょうか？
内定の際に頂いた電話では、内定承諾書のことは言ってませんでした。
まだ採用活動が続くので、内定者懇親会の連絡等まで、少し間が空いてしまうだろうとは言われました。

内定承諾書に承諾の旨を記して送付した場合でも、交通事故・病気の発症以外の、
何らかの理由で内定が取り消されてしまうことはあるのでしょうか？
（例：成績証明書の結果によって、など・・・）

人事の方に電話をして聞けば済む話だとも思うのですが、如何せん内定のことを色々聞く勇気が有りません（汗
情けない質問ですが、宜しければご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

企業で採用担当をしています。少し長くなりますがご参考までに。

形式的なことを言いますと、「内定」は10月1日以降でないと企業は出せないので、
それまでは「内々定」でしかありません。が、現在は10月1日以前でも「事実上の」内定をどこも出していますね。
電話でも書面でも一緒ですよ。違いはありません。口頭だけでは不安でしょうが、「（事実上の）内定」には変わりありません。
（ただ、一般的な企業なら「内定通知」という書面をくれると思うのですが、これは個々の企業によりますので…）

ご心配の「内定取り消し」ですが、一般的にはありませんので安心してください。
企業が倒産した、急に業績が悪化してどうしようもなくなったケース以外では考えられません。
100％ありえないとまでは言い切りませんし、質問者さんの選んだ企業がどういうところなのかはわかりませんが、
普通はないです。下手にやるとネットとかで噂になり、企業イメージが低下しますので。

ただ、他にも内定を取っておくのはいいですが、取り消しの際の保険と思って、内定承諾書を2つの会社に出すのは、やめてください。
承諾書を「ただの紙切れ」という人もいますが、それはさすがにマナー違反です。
どこか1つに決めて承諾書を出してください。

内定承諾書については、普通の企業なら内定通知の後すぐ送って、学生に提出を求めます。
というか、普通なら内定通知→学生に入社してもらうか辞退かを考えてもらう→学生が承諾書を提出して、来年の入社が決まる
という流れなんですけどね。
入社することに決めたのであれば、承諾書が送られてきたら、書いて提出してください。

そして、ご質問の承諾後の内定取り消しですが、上に書いたとおりで、一般的にはありません。
不安なのはわかりますが、心配しすぎです。企業を信じてください。
なぜ苦労して採用した人材を、理由をつけて取り消しにしなくてはならないのですか？
よほどのことが無い限りありません。

まあ、こう書いてもあなたの本質的な不安は解消されないかもしれませんけどね、入社するまでは。
それと、内定先の人事に聞く勇気がないのは理解しますが、それをしないともっと不安になりますよ。
不安や疑問を解消したいのであれば、勇気が無い、なんて言ってる場合ではないと思います。

長くなりました。参考にしてください。失礼しました。

Answer 2

そんなに経営が危なそうな会社なんですか？まぁ何があるか分からない世の中ですからな。大丈夫じゃね？