私40歳の男です。15年勤務したIT企業をリストラされ、現在はある証券会社のメール室の仕事をしています。勤務先の50代の…

Question

私40歳の男です。15年勤務したIT企業をリストラされ、現在はある証券会社のメール室の仕事をしています。勤務先の50代の副主事(所属部署では、部長、課長の次に肩書きが上の人間です)が、定時16時以降に毎日のように30分近くサービス残業をしています。私の定時は17時10分で席も２つ隣で、他の16時定時の方は定時キッカリで帰宅しているため、非常に目に付きます。何かワードやエクセルで文書を作成しているようなのですが、何を作っているのか教えてもらえませんでした。定時前に、幾らでも空き時間はあるため、その時間で実施しては？と注意し、わかったと返事はしてもらえましたが、一向に解消する気配はなく、もう一度注意したところガン無視されました。
残業をつけているわけでは無いので、気にしなければよいのですが、以前管理的な立場にいた経験から、気になって仕方がありません。後々勤務表とパソコンのオフの時間に差異がある事を会社から指摘された場合、管理責任を部課長が取らなければならなくなる事を、それに準ずる立場の人間が気にして無いのはいかがなものかと感じてしまいます。
このままでは気が済まないため、部課長に相談しようかと思っておりますが、本来特に気にしなくてもいい事なのでしょうか？ご意見頂ければ幸いです。

Answer 1

どうでもいいじゃん。ほっとけばいい。

家に帰りたくないんでしょ。

Answer 2

ブッダ、争いは悪口が原因で起きる、争いを避けるには悪口言うものをシカトするとよい、

Answer 3

やっても、上司に聞いてみるとかですかね。
けど、管理職は管理職のスケジュールがあるので、定時からしか、やってはいけない物かも知れませんし、平社員には公開してはいけない作業かも知れません。

たぶん、貴方に説明しても仕方がない事か、話す事も出来ない内容かも知れませんよ。

私は、気にするべきではないと思います。

貴方が管理職であったとしても、同僚でも部下でもないですよね？
正直、貴方の行動自体が、副主事の上司に対して大変失礼な行いだと思いますよ。

Answer 4

残業代をつけているなら大問題ですが…
ただよく読んでみると、あなたはそれを言う立場にないのですね
だからその方も言う事を聞かないのでしょう
正論ですがあなたが言うべきではありません。そりゃガン無視されますよ。上司なんですよね？課長や部長も知っているかもしれないし会社で何かお願いしているのかもしれません。
もしくは、会社から使用許可を貰っているのかもしれません。いちいちあなたに報告する義務はありません
以前、管理職であったとしても今は違うのです。過ぎた助言はやめておいたほうがいいと思います