某有名な建築会社の下請けの会社で勤務しています。8月10日で丸1年！入社の時に 勤務態度などで判断しボーナスも出る、と…

Question

某有名な建築会社の下請けの会社で勤務しています。8月10日で丸1年！入社の時に
勤務態度などで判断しボーナスも出る、と説明を受けました。最初の3ヶ月は研修期間（自給700円）4ヶ月目には無事正社員になりそれでも自給のまま（750円）
それでも、頑張ればボーナス出ると聞いていたので、2週間休みなしで出た事もあるし、休日出勤もしたし
夜8時過ぎ、遅い時は9時過ぎまで文句も言わずこの1年安い給料で頑張ってきました。
もう1年もたつので少しくらいはあるだろうっと思っていたのに・・・・ない！ショックです。
しかも、2日前に辞めたおばちゃんがあまり、上司に好かれてなく、仕事中に怪我をし指を骨折・・・！
辞める時に労災保険でお願いします。と言ったら使えないっと言われたそうです。
こんな会社辞めたいのですが、7月に会社からリフトの免許を取りに行かされました。
会社持ちのため、この場合もし今やめたらリフトの免許代は給料から引かれますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

何県でお働きかしりませんが、時給700円とか750円とか、最低賃金に抵触していませんか？

それと労災は使えます。なぜ「使えない」と言われただけで引き下がるのでしょうか？それなら直接労働基準監督署に訴えればいいと思いますが。

リフトの免許代は会社との契約なので何とも言えませんが、返せと言われたら返すしか無いでしょう。どういう取り決めなのかはあなたしか知りませんので、ここでは正しい答えは出せません。

会社に搾取されるだけ搾取されまくっている気がします。自分を守りましょう！そのために無知ではダメです。

Answer 2

辞めてもリフトの免許代は払わなくていいと思います。
言いたいこと言って辞めればいい。

Answer 3

リフトの免許の金額は、支払うように言われるでしょう。
此れからの為に貴方に投資したのです。
某社でもリスト免許取得後１年は辞めれないと言う縛りが有りました。
金を払うか、辞めるか二択しかないです。