就職活動、内定後の資格証明についてです… 先日就職活動にて、第一志望業界の、第一志望の会社から内定を頂いた…

Question

就職活動、内定後の資格証明についてです…

先日就職活動にて、第一志望業界の、第一志望の会社から内定を頂いた者です。
内定後に、人事の方から、履歴書に記載されている書類の提出を9月下旬までにと頼まれました。
私が書いた資格は、TOEIC730、IELTS6.5、珠算検定1級です。
IELTSと珠算検定の証明書は見つかったのですが、TOEICの証明書がどこにも見当たりません。
再発行が出来るとネットで知り、手続きをしようと思ったのですが、公開テストではなくIPテストで取得したスコアということで、
主催した団体にお問い合わせください、とのことでした。
私は通信講座でTOEICを取得しましたが、取得後にその通信教育は退会しました。
問い合わせてみたところ、退会済みの方のデータは残ってないということで、再発行が出来ないという状況です。

8月にはTOEIC公開テストがないので、大学主催のIPテストを8月下旬に受験する予定です。
そのテストの結果は2週間で届くので、一応資格証明書の提出期限には間に合うのですが、かなりギリギリになってしまいますし、万が一TOEIC730を下回る結果になればどうしようもありません。

この旨を、まず第一に内定先に伝えるべきでしょうか？
それとも隠し通し、TOEIC730を超えるスコアを叩き出して夏休みの努力を人事の方にアピールするべきでしょうか？

報告が第一、というのは重々承知しておりますが、やはりせっかく頂いた内定、第一志望の会社なので内定取り消しや、信用を失うことが怖くて中々電話に手が伸びません…

内定先は、貿易を取り扱っている会社で、英語を使う機会も将来的にはあるそうです。
内定を頂いた際には、英語力があり、誠実な方なので、と理由を添えていただきました。

Answer 1

先ず、公開テストとIPテストでは扱いが違う筈です。

それはさておき、

＞この旨を、まず第一に内定先に伝えるべきでしょうか？

当然、伝えるべきでしょう。仮にも「誠実な方」なら「隠し通して再受験の方を提出」なんて卑劣な真似はすべきではありません。

そもそも、履歴書に書いた方を提出せずに（しかも連絡なく）再受験の方を提出されたら、普通に「履歴書の方は嘘だったのか」と訝しく思います。

隠さずに証明書紛失の報告をし、改めて受験する事を伝えましょう。

Answer 2

IELTSがあるなら、TOEICスコアを紛失、再発行できないことを伝えても問題無いと思います。一応8月に公開テストを受けている旨を伝えて、どうすれば良いか指示を仰ぎましょう。