回答お願いします。

Question

回答お願いします。今年の5月にオープンした介護施設で、した事のないサ責の仕事を現在しています。サ責の仕事自体なにもわからないまま、介護福祉士をもっているのとパソコンが使えるというだけで、サ責に決められてしまいました。その時は、サ責がわからなかったし、断る間もありませんでした。

けど、仕事が始まると、ほぼ毎日残業代なしの残業続きで、しっかりサ責の仕事を教えてくれる人もおらず、現場に入りたいけど、パソコンの前から離れれず殆ど介護という介護ができていません。
それに、私自身もなにもわからないのに、他のヘルパーの人達は、私に言えばなんとかなる、してくれると思っているのか、どうでもいいこと、愚痴など、なにもかも全て言ってきます。はじめは受け入れてきたんですが、最近は本当に次はなにを言われるのかと話掛けられるのが嫌になり、自分自身も手一杯なので、サ責という立場が重く、仕事はじめて間もないですが、なりたくもない責任者をさせられて、今ほんとに仕事場に行くのが嫌で仕事を辞めたいと思っています。
8月に結婚もするんですが、サ責の立場と夜勤もある交代勤務で今の仕事では両立は出来ないと思うし、はじめから仕事が理由で結婚生活をだめにはしたくないです。早くて10月、遅くても今年中には辞めようと考えているんですが、サ責の立場上、辞めれないんでしょうか。まだ数ヶ月しか働いていないので我慢してでも仕事を続けるべきでしょうか。
お願いします。

Answer 1

オープンしたばかりの施設なんですよね？

普通は、既施設からの異動でやります。そこ、おかしい。未経験でサ責が出来るとは思えないし、利用者様に失礼ですよ。介護福祉士を資格として持ってるから、やらされてるだけでは？

サ責の手当は出てるんですか？ 最低でも３万くらいはもらわないと。

色々言っても変わらないなら、転職した方が良いですよ。介護福祉士の資格があれば、介護の現場仕事であれば、すぐに見つかります。

早く逃げないと、何か問題が発生したときに責任者のあなたのせいにされちゃいますよ。

Answer 2

できないなら、できないと言うべきです。