職場にいますが、周りは大変です。 社員の立場でパートを使うのが仕事ですが、的確な指示は出せません。 分からなければ聞けばいいのに、プライドがあるのかパートに聞くこともしません。 障害者枠で入社していればそれなりの部署で落ち着くのですが、一般で入社しているのでたちが悪い…。 私は上司になるので査定もしますが、自己評価は高いですよ(笑)。 仕事が出来ないことをわかっていないので困ったものです。 空気を読むとかは、無理ですね。 別の部署に異動になるのを待つしかありません。
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アスペルガーの人は「変化」を嫌うというか非常に苦手です。ですから、その都度、状況を見てやり方を変える、なんてことはほぼ不可能です。意固地でそうしているとか、反抗しているというわけではなく、出来ないので責めても仕方ありません。
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早く自主的に辞めてもらいましょう。 私たちの次元では考えられない思考能力です。 あの方たちをどうにかしようとすること自体が、驕りです。
はい。 私の部下はまちがいなくアスペルガーだと思っていますが、抽象的な表現をするとわからないので、違う作業をしてしまいますよ。^^; 適当に、とか、こないだみたいに、とか、そういう言い方はダメですから、臨機応変なんてまず無理かなと。 そういう人だと思って付き合うと、非常に得意な作業も見えてきますし、どういう言い方をするとちゃんとやってくれるかもわかってきます。要領はよくないですが、さぼったりせずに真面目に仕事してくれます。 私は、このサイトで勉強しました。^^ http://asperger.nerim.info/
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