仕事のことについてです。

Question

仕事のことについてです。６月より中途採用でモリス株式会社カーブスというところに入社したのですが、今2か月目に入り、研修真っ只中です。
当初思っていたインストラクター業とはかけ離れていて、どれだけ会員数を増やせるか、とかの営業職なんではないかと思えてきました。

覚える言葉は一言一句、1行も飛ばしてはならない。スラスラ言えなければならない。そんな大量の言葉を覚えたところで、また新しいトーク。しかも前に覚えたトークより少し変わってる。覚えさせた意味ないやん。

そしてチェックされ、上司から｢もっとちゃんと覚えてきて｣｢ちゃんと覚える気ある？｣などと罵倒され。
こんなことをしにここの会社に入った訳では無いのに。
入社して1ヶ月ちょっとですが、退職してもいいですか。
ちなみに今は試用期間中で、トークを覚えられなければ東京研修も行けないみたいです。
東京研修行くのに1人あたり５０万程費用がかかっているようで。
そんな大金を先行投資されると思うと、逆に重荷です。
今日も吐き気と胃痛により休みました。本社に電話しようか迷っているところです。

というか、どう本部に辞退したいと言えばいいのかと考えているところです。

Answer 1

研修で辞めたくなるほど辛いならこれから先もっと辛いと思います。
カーブスの仕事はほぼほぼ営業です。
勿論楽しい事もありますけど、働く意味を見いだせないとずーっと苦しいです。
トークも永遠に続きますよ〜！
私は東京の研修に行った事働いたこと後悔はしてないですけど、人によっては洗脳だという人もいますしね。

もしも辞めるならタイミングは今だと思います
研修で体調不良になるなら正直この先厳しいと思います。

Answer 2

基本的に、質問者さんの人生は質問者さんが決めるので第三者の我々は余計な口出しは出来ません。

ただ、ちょっと気になる部分があったのでコメントしてみました。

今は研修期間とのことで 今後の業務に必要な知識とスキルを学んでいると思いますが それさえも我慢できないのであれば 今後の転職に関しても不安が多々あります。
最初のイメージと違ければ、すぐに嫌になってしまうことです。

《木を見て森を見ず》になっていませんか？

車の教習所に通っている人が、第1段階目の細かな操作を学んでいる時に『俺は車を運転する為にここに来たんだ！なんでこんなことさせる！』と言うわけないですよね。
ちょっとそれと似たようなニュアンスを感じました。

個人的所感とすれば、今は【学ぶことが仕事】であり、トークを覚えるだけで給料がもらえるなんて、こんな楽なことは無いと思いますが。