パートを辞めたいと思っています。 小さな子供を保育園に預け、5月にパートを病院の給食調理で働いています。 まだ日…

Question

パートを辞めたいと思っています。

小さな子供を保育園に預け、5月にパートを病院の給食調理で働いています。
まだ日にちは浅いですが辞めたいです。

理由は、
①職場の雰囲気、ひとり年配の私より2ヵ月早く入ったおばさんが私だけなにかしら突っかかって、仕事を間違ったやり方で教えて来て、最終的には私に責任を押し付けるてくる。

②結構な数を3人で作ってるため、人数がギリギリで、子供の病気などで休むと受付か事務員の人を調理場にヘルプに入れるそうで、調理場だけではなく事務員と受付の人にも迷惑かけてる状態なので後ろめたい。

③これからの将来のために簿記とパソコンの資格をとるため学校に行きたいと思っている。

先日、②の理由で辞めたいと言うことを調理場の責任者に言ったところ、人手が足りないから辞められたら困ると言われました。
正直早く辞めたい気持ちはあるのですが、シフトが１ヶ月先まで決まってるのでその分は耐えようとは思っています。
でも理由を話しても結局考えておくしか言われず…。

このままズルズルなってしまいそうな雰囲気です。
どうすればいいのでしょうか？

保育園の関係もあるので電話口で辞めますと言ったりするのはまずいと思います。

Answer 1

1つ前の質問にアレルギーが出てるみたいな質問をされてたので、アレルギーが出てしまったが一番辞めやすい理由なんじゃないかな。

ただし、小さな子供がいると、どこの職場も急に休むとかはいい顔しません。たとえ簿記勉強して事務に就いたとしても、これは同じです。簿記やったら事務に就けるとは思わないほうがいいですよ。

正直、どこでもだけど新婚と子持ちは雇われにくいのが現実です。

辞めるのは退職届を出して、2週間したら辞めれます。

電話1本はさすがに大人として非常識かと。