社会保険の加入について質問です。

Question

社会保険の加入について質問です。アルバイトで週はバラバラですが
月20日ほど勤務で、
1日7時間半勤務しています。
(来月からは週4日の
1日7時間半になります。)

働きはじめてもうすぐ11ヶ月になります。

条件を満たしていないでしょうか？
もし、条件を満たしているのなら
どう言えば加入できますか？

無知で申し訳ありませんが
回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞社会保険の加入

貴方様が、世帯主様の社会保険の扶養内から外れており、

契約所定労働量が＝正社員の概ね4分の3以上ならば、
すなわち、下記①②③全部を満たすならば、
勤務先会社の社会保険に強制加入です。
契約所定労働量とは、
①1日の労働時間＝(正社員8時間)＝概ね3/4以上とは＝1日6時間以上。
②1週の労働時間＝(正社員40時間)＝概ね3/4以上は＝1週30時間以上。
③1月の労働日数＝(正社員22日間)＝概ね3/4以上は＝1月17日間以上。
↓
もし契約所定労働量が＝正社員の概ね3/4未満ならば、
勤務先会社の社会保険には加入できないので、
市役所にて、国民健康保険と国民年金保険に加入します。

＞アルバイトで週はバラバラですが月20日ほど勤務で、
＞1日7時間半勤務しています。

入社時の雇用契約の内容が「月20日間程度で1日7時間半の勤務」と記載されているとしたら、
上記3要件のうち①と③は満たしていますね。

残る②を算出してみますね。
・月20日間×7.5時間＝月150時間。
・日本年金機構の年月換算式は＝年52週÷12ヶ月＝1ヶ月は4.3333。
∴月150時間÷4.3333週＝週34.6時間
∴要件②(週30時間以上)も満たしておられます。

∴貴方様は、【月20日間勤務で1日7時間半勤務という雇用契約ならば】、会社の社会保険に加入できます。

＞来月からは週4日の1日7時間半になります。

・週4日間×7.5時間＝週30時間。
・日本年金機構の年月換算式は＝年52週÷12ヶ月＝1ヶ月は4.3333。
∴週30時間×4.3333週＝月130時間
∴週4日間×4.3333週＝月17.3日間
∴要件①②③すべて満たしておられます。

∴貴方様は、来月から【週4日の1日7時間半勤務という雇用契約ならば】、会社の社会保険に加入できます。

＞働きはじめてもうすぐ11ヶ月になります。

雇用契約期間が2ヶ月超だとしたら、これもクリアしておられます。

＞条件を満たしていないでしょうか？

いえ、大丈夫、上記の通り、要件すべて満たしておられますので、
貴方様は、会社の社会保険に加入できます。
(会社は、貴方様を、社会保険に加入させる法的義務が有ります)

＞もし、条件を満たしているのならどう言えば加入できますか？

会社の社会保険加入の責任部署の人に、上記の私の回答文を印刷するなり加工ののち印刷したものを、見せながら、社会保険加入の手続きをして下さい、と依頼すれば宜しいかと思います。

もし、ラチがあかないとか否定されたとか無視された場合は、
所管団体の日本年金機構に通報すれば、
http://www.nenkin.go.jp/section/soudan/
日本年金機構が、会社に対して是正指導してくれますので、
貴方様は、スムーズに社会保険に加入することになります。

以上です。頑張って下さい。

Answer 2

社会保険加入条件
会社が社会保険に加入している事業所（適用事業所）であること
「正規で働く社員（正社員）のおおむね３／４以上の労働時間があること」です。
具体的には、
1日の所定労働時間がおおむね4分の3以上
1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上
一定以上の雇用契約期間があること
会社に雇われた時の契約期間が一定以上であること

Answer 3

常勤さんの3／4もしくは、20時間以上ですよ。計算してみてください。20時間以上で雇用保険ですよ。厚生年金保険少し難しいかなぁ