転勤命令には従わないといけないのですか？

Question

転勤命令には従わないといけないのですか？上司から転勤命令が出ました。
理由は自分にもあるかもしれないのですが、
ある仕事の責任を任されていて、事情により（日常の業務で
上司に抗弁したりしたが、何も対処してくれなかった）
その仕事を拒んだ為です。
その為、上司は「代わりにその仕事をする社員がいない為、
君には転勤してもらい、違う事業所から別の社員に
やってもらう」との事でした。
転勤命令には従わないのでしょうが、この行為は
権利の濫用には該当するのでしょうか？

Answer 1

上司からの命令なら業務命令になります。
拒否すると就業規則にもよりますが、解雇の対象にもなります。

Answer 2

残業と一緒です。止むを得ない事情がある場合を除き、命令を拒むことはできません。
権利の濫用どころか、逆に「解雇」される可能性さえあります。
尤も業務命令の必要性や合理性がない場合は話は別ですし、
いきなり解雇まで話がいってしまうのもまた問題ではありますが・・・。

とりあえず、その会社を辞めたくないのであれば黙って命令に従いましょう。
人生、すべてが経験です。いつしか好結果をもたらすことでしょう。

＜参考URL＞
http://www.zenkyukyo.or.jp/qa/02/02-02-08.html
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jinji1.php

Answer 3

業務命令なので拒否は出来ません。法律違反でも当然ありません。
親の介護（重度、他に面倒見る親族なし）等、どうしても転勤出来ない社員の解雇は裁判で
無効となったケースはあります。
今回の場合、会社に残りたいならば、転勤するしか無いと考えます。（嫌なら辞表→転職）