解決済み
トラックの運転手をやってます。配車係が故意に一人のドライバーを集中的に走らせず、それが原因で給料が減ったらパワハラになりますか? ちなみにそのドライバーは事故を起こし、会社に迷惑をかけたのは事実ですが、反省文も書き、会社に提出しているにもかかわらず、全く仕事をさせてもらってません。 事故自体は小さな物損事故だったので、トラックは走れる状態で、保険の手続きも完了したと聞いてます。
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1人がこの質問に共感しました
rei********さん
パワハラかもしれません。 信用がなくなってしまったのでしょう。 仕事を回すよう抗議しましたか? 抗議しても改善しないようなら、 収入が少ないのは致命的ですので、 何年もかけて信用を取り戻すより、 さっさと同業者の別会社に転職した方が良いと思います。
1人が参考になると回答しました
yuu********さん
>全く仕事をさせてもらってません。 パワハラにきまってるでしょ
sis********さん
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