大企業の総合職ということであれば全く無理ですね。 基本的には履歴書を見てもらうこともかないません。
大企業の工場であれば、十分に可能性があります。逆に、大卒が、工場の仕事を受けても、落ちます。大企業の工場は、東北、北関東、中部、九州に集中しています。
○新卒の場合 製造業に限れば大卒より高卒の方がはるかに容易です。 私の地元の偏差値50レベルの工業高校では高校新卒で就職する者の内約半数が大企業に「指定校求人」で就職しています。 よく、高卒が大企業に就職できない等と言う人がいますが、それは多くの大企業の【公募】の募集要項に高卒が無いために起きる誤解です。実際は【非公募】の「指定校求人」で多数の高校新卒者を大企業は正社員として採用しています。しかも、生涯賃金は中小企業の大卒正社員を圧倒する場合が多いですよ。 大企業(製造業)の大卒採用基準が理系で一流大学院卒の工学修士の中でも特に優秀な者、文系が「神」レベルなのに対して、高卒なら偏差値50レベルの高校で成績優秀、出席状況優良でチャンスがあります。 〔実例〕トヨタ自動車2016年度採用計画 事務職:135人 技術職:600人 技能職:1,150人 ※この技能職が主に高校新卒採用です。 ですから、賢い高校生は一流大学が無理と悟ると「指定校求人」で大企業を狙います。優良工業高校等では「成績が悪くて大企業に就職できなかった者が(三流)大学に行く。」とさえ言いますよ。 (注:勿論、高校で勉強をサボっていた者などは相手にされませんよ。) ○既卒の場合 高卒も大卒も非常に困難です。実力採用になりますから高度な能力を求められます。 ◎ただ、大企業と言ってもサービス業の様に離職率が高い業界の企業もあります。その場合は、高卒・大卒共にハードルが低くなるでしょう。 今、世の中は少子化の影響で「猫も杓子も」大学に行ってもらわないと、大学が潰れてしまうような状況です。ですから、利害関係で適当な事を言う人がいないわけでは無いので注意が必要です。 公式のデータを調べてより正しい知識を得る事が必要です。
なるほど:2
一概には言えませんが、大卒も難しいかと思います。
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