社会人留学したあと、再就職する方法はあるでしょうか？ 慶応文学部を卒業した社会人4年目の者です。正社員として年収は…

Question

社会人留学したあと、再就職する方法はあるでしょうか？

慶応文学部を卒業した社会人4年目の者です。正社員として年収は500万ほどあり、安泰な生活を送っています。しかし今の職場に入り、海外大学院に行き、分析(特にピープルアナリティクス)について研究したいという気持ちが非常に強くなりました。ピープルアナリティクスを活用し、人材登用の課題を少しでも軽減できるような研究がしたいのですが、現実的に海外大学院を卒業したあと就職の道があるのかが疑問です。また、今独学で高校レベルの数学３Cまでは勉強しおえたのですが、文系畑からアナリティクスという理系の分野にいくことが可能なのかも不安です。

ひとつアドバンテージになりうるとしたら、ビジネスレベルの語学力が身に付くということかなと思うのですが(現在もTOEIC970点あります)、こうしたアナリティクスの研究分野の人間が、民間、アカデミックの場を問わず再就職できる可能性はあるのでしょうか？

知見のある方、ぜひご意見ご教示くださいますと幸甚です。

Answer 1

ま～あんまり詳しく書くのははばかられるが、日本にはそんな需要はないだろうね。大体、ほとんど全ての人事が（専門家のような振りをしていながら）全く素人だしね。まあ素人なりにプライド持つのは勝手だけど。ホント、アウトソ―ス出来るような仕事ばかりで自分達の存在価値を正当化する為に、本来のビジネスには貢献しないような仕事ばかり。まあサラリーマン（経営者も含めて）だから、本当にビジネスのことなんて考えないよな。次のローテーションまで大過なく過ごせればいい、ちゅう感じの組織がほとんどじゃないのかな？君の会社はどうか知らないが。でも人事がプロのところなんかほとんど全くないから、まあ君のところも参考にならない可能性が高いな。

で人事関係のことをマジメにやりたいなら、一年目HR出来ればOD(Organizational Development)のマスター、二年目で分析でマスター（英国系の場合）みたいな感じになるんだろうし、米国の場合はMBAとかでどこが出来るのか知らないけど、この米国系の場合は経営学のことを全く知らない人が対象になるから、1年目なんか別に大枚はたいてやる価値があるのかな？って感じがするけどね。でも君が文学部専攻なら英国系は入れてくれるか分らないから（学部の素養としては基本は心理学ね）、米国系の学習ルートで行くしかない感じだけどね。それとも日本の通信の大学で心理学なんか適当にやって、英国系のルートに乗るもの手だろうけどね。

で肝心の仕事だけど、まあ日本企業はどうなんだろうね？どちらかというと外資というか外国で就職する方がまだ機会はあるだろうけどね。大企業になるね。あとコンサルね。まあこの手の「商品」が売れるかどうか？はまだわからないね。

でもね。みんなビッグデータ―とか分析とかいろんな大学やコンサルが喧伝しているけど、結局あたりまえのことを、もっといろんなデータ取れる解析できるようになってきたからそんな分野というかが出てきたわけで、でも、将来的にヤバイ仕事だと思うんだよね。だって電子的なデータを解析しよう、ちゅうわけでしょ？で既にデジタルのデータなら、AIの方が人間より上手く安く早くやるんじゃない？最近は急速に良くなっているでしょ？囲碁だって人間の天才が全くという感じで歯が立たなかったし。

まあとりあえずこんなのもあるよ。ただね、無料。

https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics

でもね、なんか如何にも欧米的な臭いがするんだよね。でタダの分析屋（AIに代替される可能性が高いね）ならそんなことに倫理的な問題も含めて懐疑的になることもないんだろうけど、健全にクリティカルになるには、やっぱりその周辺の心理学とか人事とか（しつこいけど特にOD)、またマネジメント全般の学習が必要だと思うけどね。「まとめて」じゃなくて「個々」のことを問題にする文学的なものの見方が必要になってくると思うんだよね。まあその面では「文学」がいいけど、大学院でやるんなら、学部での科目が不足するんで補強しないといけないだろうから、君の場合は長い道のりにはなるね。ということ。追伸が来ても答えないのでヨロシク。

Answer 2

留学後の就職は幾らでもあるが、現在のあなたの仕事と、留学中に学んだ事をどう結び付けるかでしょう。

Answer 3

人材派遣会社やヘッドハンティング会社はそういうバックグラウンドの方でも実践力があれば抵抗なく雇ってくれるような気がします。

また、起業するのも一考かと思います。

Answer 4

今、働いている会社の上司に相談してください。だめなら、社長に、会社に籍を置いたまま留学したいと、ダメ元で説得してください。
今の職場に入って、留学したいという気持ちになったのですよね。
そこのところをよく説明して、会社だって、有能な社員は手放したくない筈ですから。